SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los cocineros de línea son responsables de cocinar, configurar la línea, configurar la estación y las tareas de limpieza, incluido el lavado de platos y artículos utilizados en la preparación de alimentos antes, durante y después del servicio. Tienen la tarea de preparar, condimentar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos en el restaurante. Line Cooks también crea especiales diarios y garantiza la calidad de los productos que se preparan y sirven. Las responsabilidades adicionales incluyen la eliminación de basura, la realización de pedidos, la gestión del inventario después de las entregas y servir como expeditor en el lado del servidor. Desempeñan un papel vital en la tutoría de nuevos empleados de cocina y actúan como enlace entre la cocina y el frente de la casa al compartir información importante sobre los ingredientes de las comidas, las cantidades disponibles y otros detalles relevantes. Los cocineros de línea reportan al propietario, chef y gerente y se espera que mantengan una presencia constante y profesional durante situaciones de alta presión, mostrando liderazgo y trabajo en equipo. Los cocineros de línea calificados recibirán capacitación en hasta cuatro estaciones, si corresponde: Grill Cook, Fryolator Cook, Sauté/Middle y Garde Manger.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Completar la verificación de antecedentes previos al empleo; proporcionar al menos una referencia para la experiencia laboral previa; al menos 6 meses en experiencia culinaria en restaurantes; ser capaz de comunicarse en inglés. La fecha de inicio anticipada es el 1 de octubre de 2025 con una fecha de finalización del 30 de abril de 2026. El área geográfica del empleo previsto es Ludlow, Vermont. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridos por la ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por todos los costos razonables de transporte entrante y subsistencia dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por todos los costos razonables de transporte y subsistencia durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias se proporcionarán a razón de 16,28 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 68,00 dólares por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo o cargo por depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Killarney

Nombre de la Empresa:

Vermont Irish Pub, LLC

Localización:

Ludlow, VT 05149

Lugar de Trabajo

Dirección:

44 Pond Street, Ludlow, VT 05149

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25184-151169

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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