SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Realizar tareas generales de limpieza en edificios comerciales y de oficinas, incluyendo trapear, barrer, aspirar, quitar el polvo, limpiar ventanas y saneamiento del baño, mantener la limpieza en pasillos, oficinas y otras áreas comunes, reabastecer suministros según sea necesario, incluidos artículos de tocador y productos de limpieza, garantizar que se mantengan constantemente altos estándares de limpieza e higiene, seguir los procedimientos de limpieza y las pautas de salud y seguridad, y trabajar de manera eficiente con una supervisión mínima. garantizando al mismo tiempo un entorno seguro y limpio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

1. Debe ser capaz de comunicarse en inglés. 2. Debe pasar la verificación de antecedentes previos al empleo. 3. Debe ser capaz de levantar objetos pesados. 4. Se prefiere la capacidad de conducir con un registro limpio, pero no se requiere. La fecha de inicio anticipada es el 1 de octubre de 2025 con una fecha de finalización del 25 de mayo de 2026. El área geográfica de empleo previsto es Hilton Head, Carolina del Sur. Se proporciona capacitación en el trabajo. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridos por la ley. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por todos los costos razonables de transporte entrante y subsistencia dentro de la primera semana laboral. El empleador pagará directamente y / o reembolsará a los trabajadores por todos los costos razonables de transporte y subsistencia durante la última semana laboral. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias se proporcionarán a razón de 16,28 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 68,00 dólares por día con recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. El empleador reembolsará al trabajador en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador. El empleador también proporcionará a los trabajadores H-2B, sin cargo o cargo por depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:00 P.M. - 12:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

LowCountry Commercial Services, LLC

Localización:

Hilton Head, SC 29938

Lugar de Trabajo

Dirección:

86 Beach City Rd, Hilton Head, SC 29938

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25184-153498

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

8/4/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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