Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Deberes laborales: Check-in / check-out de los huéspedes, hacer y cambiar de habitación, contestar teléfonos, tomar mensajes, transferir llamadas internas y externas, responder correos electrónicos, proporcionar a los huéspedes información local y de la propiedad, aceptar reservas, cambios y cancelaciones. Mantenga registros de las habitaciones ocupadas y las cuentas de los huéspedes, cotice y familiarícese con la disponibilidad de habitaciones y tarifas para las fechas actuales y futuras y los estados de cuenta presentes y cobre los pagos de los huéspedes que se van. Siga los procedimientos de limpieza y desinfección seguros requeridos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana hasta posiblemente 40 horas por semana de trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Resort abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Múltiples turnos: 7:00am - 3:30pm, 10:00am - 6:30pm, 12:00pm - 8:30pm, 2:30pm -11:00pm, 11:00pm - 7:30am, 8:00pm - 4:30am cada turno incluye un descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación y las demandas del resort.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Sin educación mínima. Se requiere experiencia de 3 meses en el front office del hotel / resort. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requiere una verificación de antecedentes penales posterior al empleo y una prueba de drogas pre / post-empleo / post lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 16,28 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 68 dólares por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Trump International Beach Resort

Nombre de la Empresa:

International Resorts Management Group LLC

Localización:

Sunny Isles Beach, FL 33160

Lugar de Trabajo

Dirección:

18001 Collins Avenue, Sunny Isles Beach, FL 33160

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25245-280066

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

9/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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