SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, recortar/bordear, plantar, desmalezar, regar, rastrillar, soplar las hojas; usar una pala de mano para cavar hoyos para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; Estos agujeros pueden tener hasta 3 pulgadas de profundidad y 3 pulgadas de ancho. Esparcir semillas, fertilizante y mantillo; trabaja en el suelo para podar o podar árboles, arbustos o setos con tijeras, podadoras o motosierras; aireación del núcleo; instalación/reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar personal de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Turno: de lunes a viernes, de 7:45 a.m. a 4:15 p.m. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. Los días laborables y el tiempo de los turnos pueden variar en función de las condiciones meteorológicas y las demandas del negocio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Capacitación en el trabajo proporcionada. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:45 A.M. - 4:15 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Dowco Enterprises Inc.

Localización:

Chesterfield, MO 63005

Lugar de Trabajo

Dirección:

18459 Centaur Road, Chesterfield, MO 63005

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25307-359623

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

11/25/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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