SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia y ordenada. Limpie las habitaciones, las instalaciones para conferencias, los pasillos, los espacios públicos, los baños y las ventanas; Limpiar y pulir los espejos. Quitar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; Prepare las camas, reponga los suministros, configure los muebles de la habitación de huéspedes y la sala de reuniones, es decir, otomanas, sillas, mesas auxiliares, etc., cuadros y comodidades de acuerdo con los estándares del complejo. Quite el polvo, trapee, aspire, extraiga/lave las alfombras con champú y deseche la basura. Debe ser capaz y estar disponible para trabajar en nuestras instalaciones de lavandería como parte del departamento de limpieza. Siga los procedimientos seguros de limpieza y desinfección requeridos. Debe mantener la limpieza y organización en el área de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 40 horas de trabajo por semana. El complejo está abierto los 7 días de la semana. El horario de trabajo de 5 días varía de lunes a domingo. Los horarios de los turnos varían, incluyendo de 7 a.m. a 3 p.m. y de 12 p.m. a 8 p.m. Es posible/posible que se requieran otros turnos diurnos y nocturnos de 8 horas. El empleador ofrecerá un descanso pagado de 30 minutos para almorzar. Los días laborables, las horas y los horarios de los turnos varían según la ocupación. Salario básico $16.00 por hora. Puesto elegible para propinas, por lo que el salario real con propinas puede ser ocasionalmente más alto. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. El empleador ofrece una comida de cortesía para cada empleado por turno. Las horas extras pueden estar disponibles y deben ser aprobadas por la gerencia. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 24.00 por hora. Se proporciona transporte diario entre la vivienda de los empleados y todos los lugares de trabajo sin costo para el empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar, empujar y tirar de 50 libras. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin costo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Cataloochee Divide Hospitality Group

Nombre de la Empresa:

Glenfield Drive, LLC

Localización:

Knoxville, TN 37092

Lugar de Trabajo

Dirección:

2300 Swag Road, Waynesville, NC 28785

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25308-367424

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

11/10/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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