SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

Puede incluir, entre otros: - Vende entradas y cobra tarifas a los clientes. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las opciones de entretenimiento y las normas y reglamentos. - Manténgase informado de los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirija a los clientes a las atracciones, asientos o atracciones. - Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o hacer arreglos para la expulsión de los clientes rebeldes. - Registre los detalles de la asistencia, las ventas, los recibos, las reservas o las actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenando y recuperando artículos y armando y desarmando equipos según sea necesario. - Atienden puestos de diversiones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas, como realizar juegos, fotografiar a los clientes o otorgar premios. - Proporcionar asistencia a los clientes que entran o salen de las atracciones. - Limpie el equipo deportivo, los vehículos, las atracciones, las cabinas, las instalaciones o los terrenos. - Inspeccionar el equipo para detectar desgaste y daños y realizar reparaciones, ajustes o mantenimiento menores tareas, como el engrase de piezas. - Verificar, recoger o perforar las entradas antes de admitir a los clientes en los recintos - Sujete los dispositivos de seguridad para los clientes o bríndeles instrucciones para sujetar los dispositivos. - Anunciar o describir las atracciones del parque de diversiones a los clientes para atraer a los clientes a los juegos y otros entretenimientos. - Vender y servir refrescos preparados a los clientes.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se hospeda en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones mínimas para cocinar. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador. -El horario varía (días de la semana y horarios de turnos). Es posible que se ofrezcan horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en Douglasville, condado de Berks. El trabajo se llevará a cabo en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). Desplazamientos periódicos diarios o semanales. El itinerario está sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para proporcionar flexibilidad al itinerario del empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras de acuerdo con la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos estatales o locales de horas extras si está justificado. -El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono dependiendo de la experiencia y el mérito. -Se proporciona transporte a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el sitio de trabajo principal. -El empleador proporciona vivienda opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable a la ubicación principal del lugar de trabajo. -Deducciones: N/A. La vivienda opcional se proporciona de forma gratuita a los empleados.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

2:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Tons of Fun Shows

Nombre de la Empresa:

David J Pfeffer (TON126)

Localización:

Douglassville, PA 19518

Lugar de Trabajo

Dirección:

1658 E Main Street, Douglasville, PA 19518

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25309-373925

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

12/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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