SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Deberes del trabajo: Realice una variedad de deberes de asistencia en la instalación de la diversión (concesiones de carnaval itinerantes), sirva a los clientes en lugares para comer que se especializan en el servicio rápido y la comida para llevar barata - puesto de comida de los ajustes del carnaval, en el lugar limpiar y organizar, preparar alimentos y bebidas diarias simples - comidas típicas del carnaval como tacos, nachos, maíz mexicano en una taza, quesadillas / queso frito, Oreos, tarta de queso, pepinillos, snickers, twinkies siguiendo métodos específicos que suelen requerir un tiempo de preparación corto. Usando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, opere equipos de cocina de gran volumen, como parrillas, freidoras, planchas o placas calientes. Lavar, cortar y preparar los alimentos designados para cocinar con cuchillos o rebanadoras. Configure: abastezca el puesto con alimentos y equipos de acuerdo con una lista de verificación proporcionada. Siguiendo las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas, asegúrese de que todos los artículos se limpien y almacenen de una manera segura especificada para el transporte. Las herramientas de montaje y desmontaje incluyen escalera, martillo y destornillador. Se proporcionan todas las herramientas necesarias. Asista y mantenga el equipo siguiendo instrucciones simples especificadas para cada equipo utilizado. Por ejemplo, esté atento a los daños en los cables eléctricos e informe los problemas según sea necesario. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana, hasta 48 horas por semana posibles. Las horas y los horarios varían según las necesidades laborales. Múltiples turnos de 8 horas disponibles entre las 10 a.m. y las 12 a.m. Turno normal: 1pm-10pm (incluye 1 hora de descanso no remunerado). Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían y están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7062.00 - Laborers and Freight, Stock, and Material Movers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Capacitación en el trabajo proporcionada. Se requieren pruebas de drogas posteriores al empleo y verificación de antecedentes penales, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. El solicitante debe estar calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a descargo por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana, incluidos los fines de semana y los días festivos. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme requerido proporcionado sin costo para el empleado. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (pero no es necesario incluir los gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Totally Fried, LLC

Localización:

Citrus Springs, FL 34434

Lugar de Trabajo

Dirección:

1503 West Evergreen Drive, Citrus Springs, FL 34434

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25311-387208

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo según el itinerario de viaje.

Fecha de Publicación:

11/19/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir