SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Realizar cualquier combinación de tareas de limpieza para mantener los establecimientos de manera limpia y ordenada. Transportar, doblar, almacenar ropa de cama, toallas, artículos de limpieza, etc. Desinfecte el equipo, los suministros, use germicidas o esterilizadores que funcionen con vapor. Limpie las habitaciones, baños, pasillos y otras áreas de trabajo para que se cumplan los estándares de salud. Vaciar papeleras, vaciar ceniceros limpios, transportar otros desechos, residuos a las áreas de eliminación. Reportar daños, robos y/o artículos dejados atrás. Reponga suministros, como vasos, ropa de cama, artículos de escritura, artículos de baño. Limpie alfombras, moquetas, muebles tapizados, cortinas, use aspiradoras, champús. Quitar el polvo, pulir muebles, equipos. Mantenga las áreas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados. Lave ventanas, paredes, techos, carpintería, cera, abrille según sea necesario y otras actividades relacionadas con el ama de llaves según SOC/OES 37-2012 (onetonline.org). Múltiples turnos posibles: 7:00 a.m. a 3:00 p.m. o 11:00 p.m. a 7:00 a.m. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 3:00 p. m. o de 11:00 p. m. a 7:00 a. m. Ofreciendo 35+ (más) horas por semana; No incluye el almuerzo y/o los descansos aplicables. Turno adicional disponible, 3:00-11:00PM. A los empleados se les puede ofrecer horas de guardia opcionales más allá de las 35 horas por semana, dependiendo de las reservas adicionales. La participación en los turnos de guardia es voluntaria y no garantiza trabajo adicional. Si está programado, los empleados recibirán un pago mínimo de una hora y serán compensados por todas las horas adicionales trabajadas, incluidas las horas extras, según lo exija la ley. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocarse, mover materiales, utilizar la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Los horarios pueden fluctuar en función de los picos y valles turísticos a lo largo de la temporada (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Red Sands Hotel & Spa

Nombre de la Empresa:

Evoke Hotel Management LLC

Localización:

Torrey, UT 84775

Lugar de Trabajo

Dirección:

670 East Highway 24, Torrey, UT 84775

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25320-411556

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario puede variar según la experiencia.

Fecha de Publicación:

11/24/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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