- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 7
- Deberes Laborales:
- ERIK LOWES ENTERPRISES, UBICADA EN LEASBURG, MO, NECESITA 7 TRABAJADORES DE JARDINERÍA PARA TRABAJAR 40 HORAS POR SEMANA DE LUNES A VIERNES DE 8 A.M. A 5 P.M. EL CORTE DEL CÉSPED, LA PODA DE ARBUSTOS, EL DESHIERBE, EL ACOLCHADO, LA EXTENSIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, LA PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y LA REPARACIÓN DE CABEZALES DE ASPERSORES ROTOS. LAS LIMPIEZAS DE PRIMAVERA INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHOS DE PAJA, LAS LIMPIEZAS DE OTOÑO INCLUYEN LA ELIMINACIÓN DE HOJAS Y PALOS. USO DE CORTADORAS DE CÉSPED, RECORTADORAS, SOPLADORES, RECORTADORAS DE ARBUSTOS, DESMALEZADORAS. 20/02/26-15/12/26. NO SE NECESITA EXP. DE LUNES A VIERNES. MÚLTIPLES SITIOS EN EL CONDADO DE CRAWFORD. PUEDE OBTENER HASTA 15 HORAS EXTRAS A LA SEMANA CUANDO ESTÉN DISPONIBLES. EL PAGO ES DE $ 17.85-23.00 / HORA Y $ 26.78 - $ 34.50 / HORA DE TIEMPO EXTRA SEGÚN EL RENDIMIENTO. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO EN EL CONDADO DE CRAWFORD. EL TRABAJO ES UN EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. A LOS TRABAJADORES SE LES PAGARÁ SEMANALMENTE, LOS VIERNES. SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. AL TRABAJADOR SE LE PROPORCIONARÁ O REEMBOLSARÁ EL TRANSPORTE Y LA MANUTENCIÓN (INCLUIDO EL COSTO RAZONABLE DE ALOJAMIENTO NOCTURNO CUANDO SEA NECESARIO) A UNA TARIFA DE $ 16.28 POR DÍA DURANTE EL VIAJE HASTA UN MÁXIMO DE $ 68.00 POR DÍA CON RECIBOS DEL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO. AL LUGAR DE EMPLEO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL 50 POR CIENTO DEL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON 20 CFR 655.20 (J) (1) (I) MEDIANTE LA INCLUSIÓN EN EL CHEQUE DE PAGO DE LA SEMANA APLICABLE. EL EMPLEADOR PROVEERÁ O PAGARÁ EL COSTO DEL TRABAJADOR DE TRANSPORTE DE REGRESO Y LA MANUTENCIÓN DIARIA DESDE EL LUGAR DE EMPLEO HASTA EL LUGAR DESDE EL CUAL EL TRABAJADOR, SIN TENER EN CUENTA EL EMPLEO INTERMEDIO, PARTIÓ PARA TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO CERTIFICADO O ES DESPEDIDO DEL EMPLEO POR CUALQUIER MOTIVO POR EL EMPLEADOR ANTES DEL FINAL DEL PERÍODO, DE CONFORMIDAD CON § 655.20(J)(1)(II); EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DIARIO HACIA Y DESDE EL LUGAR DE TRABAJO DESDE LA OFICINA DEL EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODAS LAS VISAS, PROCESAMIENTO DE VISAS, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO SIN CARGO PARA EL TRABAJADOR, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20 (K). LA GARANTÍA DE LAS TRES CUARTAS PARTES, QUE OFRECE AL TRABAJADOR EMPLEO POR UN NÚMERO TOTAL DE HORAS DE TRABAJO IGUAL AL MENOS A LAS TRES CUARTAS PARTES DE LOS DÍAS DE TRABAJO DE CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES DE 120 DÍAS O MÁS, O CADA PERÍODO DE 6 SEMANAS, SI EL PERÍODO DE EMPLEO CUBIERTO POR LA ORDEN DE TRABAJO ES INFERIOR A 120 DÍAS, DE ACUERDO CON 20 CFR 655.20(F). ESTO ESTÁ EN RELACIÓN CON UNA ORDEN DE TRABAJO H-2B. LOS SOLICITANTES DEBEN TENER PRUEBA DE AUTORIDAD LEGAL PARA TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS. ENVÍE SU CURRÍCULUM VITAE POR CORREO A ERIK LOWES, 6501 N SERVICE ROAD, LEASBURG, MO 65535 O PRESENTE SU SOLICITUD EN EL CENTRO DE EMPLEO DE MO EN 1107 KINGS HIGHWAY, ROLLA, MO 65401. TEL: 573-368-2354.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers