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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Supervisar las actividades de trabajo del personal de limpieza complejo para garantizar unidades limpias, ordenadas y atractivas para los huéspedes y propietarios. Asignar deberes, inspeccionar el trabajo, proporcionar orientación y dirección, establecer estándares de rendimiento y supervisar el cumplimiento de los estándares, investigar quejas y tomar medidas correctivas con respecto a los servicios de limpieza y los problemas de los empleados. Realizar o ayudar con las tareas de limpieza según sea necesario. Envíe informes de asistencia, responsables del procesamiento preciso de la nómina, incluido el monitoreo/verificación del personal de limpieza que registra la entrada y salida de las horas de trabajo y los descansos y asegúrese de cumplir con las horas autorizadas y las horas extras, aprobación después de la revisión. Asigne al personal de limpieza sus deberes e inspeccione visualmente las habitaciones para completar el trabajo en las unidades para asegurarse de que cumplan con los estándares establecidos e instruya a las amas de llaves para corregir cualquier deficiencia. Ejecute un informe general para pronosticar y programar al personal y priorizar las asignaciones semanales de personal. Asegúrese de que las operaciones de limpieza en el complejo cuenten con personal eficiente. Responsable de hacer recomendaciones para promociones, transferencias, y despido del personal de limpieza. Asegúrese de que se cumplan los procedimientos establecidos para la limpieza. Asegúrese de que las unidades estén limpias e inspeccionadas de acuerdo con los estándares, antes del momento del registro y estén preparadas para fotos y / o ocupación. Asegúrese de que se completen todas las unidades para incluir órdenes de trabajo en el software. Investigue las quejas relacionadas con los servicios y equipos de limpieza y tome medidas correctivas para evitar futuras quejas. Asegúrese de que el programa de inspección de calidad se mantenga de manera efectiva y consistente. Mantener y hacer un inventario de la ropa de cama y los suministros y enviar pedidos de suministros, equipo y colchones y mantas en las fechas de vencimiento. Asegúrese de que los armarios de almacenamiento, los cuartos de ropa blanca y las oficinas se mantengan limpios, organizados y cumplan con los estándares. Llevar a cabo una capacitación continua en el servicio para explicar las políticas y los procedimientos y demostrar el uso y el mantenimiento del equipo. Llevar a cabo reuniones de seguridad semanales y remitir la asistencia a las reuniones a los gerentes de operaciones. Llevar a cabo sesiones mensuales de asesoramiento. Hacer recomendaciones para mejorar el servicio a fin de garantizar un funcionamiento más eficiente de las operaciones del departamento. Proporcionar capacitación según sea necesario. Empuje y tire de los carros de ropa sucia según sea necesario. Asistir a las reuniones departamentales y mantener abiertas las líneas de comunicación con el servicio de atención al cliente y los propietarios, garantizando un seguimiento diligente. El empleador ofrecerá 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana, el horario de 5 días varía de domingo a sábado. Turnos normales: 8am-4:30pm, 3pm-11:30pm, 4pm-12:30am. El turno incluye 30 minutos de tiempo de descanso no remunerado. Los días laborables, las horas y los horarios de los turnos pueden variar según la ocupación, el clima y los eventos. Salario básico: $921.20/semana. Se trata de un puesto asalariado. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Esta es una posición exenta de horas extras bajo 29 C.F.R. § 541.201. El trabajador es responsable de su propio transporte diario hacia y desde los lugares de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-1011.00 - First-Line Supervisors of Housekeeping and Janitorial Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar 40 libras de forma regular. Debe ser capaz de trepar, levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, arrodillarse y ponerse en cuclillas. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, incluidos fines de semana, noches y días festivos según sea necesario. Debe ser capaz de trabajar en un entorno que incluya exposición a las inclemencias del tiempo, calor, humedad y diversos productos de limpieza. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Brett/Robinson Vacation Rentals

Nombre de la Empresa:

Brett/Robinson Gulf Corporation

Localización:

Gulf Shores, AL 36542

Lugar de Trabajo

Dirección:

25050 Canal Rd, Orange Beach, AL 36561

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25330-439076

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

12/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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