SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Ayudar a los clientes a subir y bajar de las atracciones y karts; Revise todos los dispositivos de seguridad (es decir, el sistema de cinturón/arnés de seguridad) y el funcionamiento de las atracciones y karts. Responsable de la limpieza del área programada (es decir, barrido) y de las tareas de fin de turno, como cubrir y asegurar las atracciones y los karts. Puede vender boletos/cobrar tarifas y ayudar a los invitados con el canje de premios. Siga todas las políticas y procedimientos de saneamiento. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los días laborables variarán de domingo a sábado. Múltiples turnos rotativos: 9 a.m. a 4 p.m., 10 a.m. a 4:15 p.m., 11 a.m. a 7 p.m., 12 p.m. a 8:15 p.m., 1 p.m. a 10 p.m., 2 p.m. a 9 p.m., 4:15 p.m. a 10 p.m. (incluye descanso no remunerado). Los días laborables y los horarios de los turnos pueden variar según los niveles de multitud, los eventos y el clima. Se requieren fines de semana y días festivos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona una camisa de uniforme obligatoria. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador garantiza ofrecer trabajo por lo menos tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del total período de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

11:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

The Track Family Fun Park

Nombre de la Empresa:

The Track - Pigeon Forge, LP

Localización:

Pigeon Forge, TN 37863

Lugar de Trabajo

Dirección:

2575 Parkway, Pigeon Forge, TN 37863

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-445002

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir