SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

50

Deberes Laborales:

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Colocar césped, cortar, recortar, plantar, desmalezar, regar, cavar hoyos con pala, rastrillar, soplar hojas; aireación del núcleo; esparcir semillas de pasto, fertilizante y mantillo; instalación/reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de concreto segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir el vehículo de la empresa para transportar cuadrillas, plantas, materiales y herramientas hacia/desde o en los lugares de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Turno: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4 p.m. Los días de trabajo, las horas y los turnos varían según las condiciones climáticas y las demandas del negocio. Es posible que se requiera trabajar los sábados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. El empleador proporcionará capacitación en el trabajo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar una semana laboral de 5 días, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Uniforme proporcionado sin cargo para el trabajador. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

ENVIRO-SCAPES LLC

Localización:

NASHVILLE, TN 37214

Lugar de Trabajo

Dirección:

214 Shady Grove Road, NASHVILLE, TN 37214

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-445041

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/11/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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