SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Mantener los edificios en condiciones limpias y ordenadas. Realice tareas de limpieza pesadas, como limpiar pisos, lavar alfombras con champú, lavar paredes y vidrios y eliminar la basura. Las tareas pueden incluir el cuidado de la caldera y la caldera, la realización de reparaciones de mantenimiento de rutina y la limpieza de nieve o escombros de la acera. Llega por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, tirar y agacharse. Mueve, levanta, transporta, empuja, tira y coloca objetos que pesan hasta 50 libras. Sube y baja escaleras y/o rampas de servicio. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesen más de 100 libras (por ejemplo, unidad de aire acondicionado, televisor, tocador). Sube y baja una escalera. Inspecciona visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Agarra, gira y manipula objetos de diferentes tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motoras finas y coordinación mano-ojo. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite. Mínimo 35 horas semanales hasta un máximo de 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 8:00 a.m. – 4:30 p.m.; 8:30am-5:00pm. Con descanso de media hora no remunerado: Las horas y turnos pueden variar según la ocupación. $19.50/hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $29.25 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos, y el uniforme requerido para realizar el trabajo. Se proporciona transporte diario desde el sitio de trabajo principal en el condado de Beaufort a múltiples sitios de trabajo dentro del condado de Beaufort, SC.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; La prueba de drogas previa al empleo, después de la lesión o incidente y la sospecha razonable de prueba de drogas requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la empresa con respecto a las mascarillas, las vacunas y las pruebas que esté vigente en el momento de su contratación. Debe ser capaz de trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 P.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

1044 William Hilton Parkway, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-446667

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/11/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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