SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Tome pedidos, sirva/entregue productos de alimentos y bebidas a los invitados, presente el cheque a los invitados, limpie la mesa, recoja y devuelva los platos sucios a la cocina para lavarlos. Limpiar y organizar las áreas de comedor, servicio y cocina; Prepare los alimentos diarios y cocine alimentos y bebidas simples, como sándwiches, ensaladas, sopas, pizza o café, utilizando las precauciones de seguridad y las medidas sanitarias adecuadas; Supervise/ordene suministros, reabastezca los alimentos. Ingresa y localiza información relacionada con el trabajo utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Se pone de pie, se sienta o camina durante un período prolongado o durante todo un turno de trabajo. Mueve, levanta, transporta, empuja, tira y coloca objetos que pesan hasta 25 libras sin ayuda. Mínimo 35 horas semanales hasta un máximo de 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 8 horas entre las 8:00 am y las 8:00 pm. Turnos 8:00am-4:30pm, 8:30am-5:00pm, 9:00am-5:30pm, 10:00am-6:30pm, 10:30am-7:00pm, 11:00am-7:30pm, 11:30pm-8:00pm. Con descanso de media hora no remunerado: Las horas y turnos pueden variar según la ocupación. $17.00/hr. Posición inclinada. El empleador no acepta crédito con propinas. Todas las propinas recibidas por el trabajador son retenidas por el trabajador. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $25.50/hr. según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pagado quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se proporciona transporte diario desde el sitio de trabajo principal en el condado de Beaufort a múltiples sitios de trabajo dentro del condado de Beaufort, SC.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2015.00 - Cooks, Short Order

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; Después de la lesión o incidente y la prueba de drogas de sospecha razonable requerida costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la empresa con respecto a las mascarillas, las vacunas y las pruebas que esté vigente en el momento de su contratación. Debe ser capaz de trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según se le solicite. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

1044 WILLIAM HILTON PARKWAY, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25335-446736

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/9/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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