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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El asistente de la cafetería atenderá y atenderá a los huéspedes en la experiencia del Mercado, así como en los pedidos del servicio a la habitación. El asociado preparará de manera precisa y eficiente bebidas frías y calientes, así como preparará y dividirá los productos alimenticios antes de servirlos. El Asociado venderá bebidas, pasteles y otras selecciones, procesará con precisión las transacciones de alimentos y artículos minoristas y brindará un excelente servicio a todos los huéspedes. El trabajador será responsable de brindar un excelente servicio al cliente a todos los huéspedes. Tomar pedidos de bebidas y alimentos de manera profesional, y responder a las preguntas de los huéspedes sobre los elementos del menú, la preparación de café gourmet y otras bebidas especiales. El trabajador también venderá sándwiches, bocadillos, espresso y bebidas especiales. El trabajador será responsable de la venta adicional y sugerente de artículos. El trabajador debe procesar con precisión las transacciones en efectivo, crédito y cheques y mantener un banco equilibrado. El trabajador debe comunicarse con el equipo culinario cuando se necesita más producto. El trabajador deberá tener conocimiento del menú de alimentos y la carta de vinos (cuando corresponda). Almacene bandejas de condimentos, estación de café, vitrinas y refrigeradores. Los trabajadores deben limpiar el área según sea necesario y al final del turno. Manejar todos los cheques y efectivo de acuerdo con los procedimientos y en el sistema de punto de venta. El trabajador debe imprimir informes al final del turno, depositarse y asistir a todas las reuniones y sesiones de capacitación del personal designadas. El trabajador debe familiarizarse con todos los servicios de la propiedad y otros restaurantes locales y conocer y cumplir con todas las leyes de responsabilidad. El trabajador debe responder a cualquier tarea razonable asignada por el gerente y/o supervisor. Completar otras tareas asignadas por el gerente y/o supervisor. Requisitos especiales: El trabajador debe tener la capacidad de registrar la mercancía minorista con precisión y reabastecer el mostrador de la cafetería según la oferta y la demanda. Buenas habilidades de comunicación para trabajar directamente con los clientes cara a cara, así como una buena etiqueta telefónica. Comprensión del funcionamiento básico del equipo de cocina en relación con el mostrador de la cafetería. Involucrado en inventarios físicos una vez por trimestre o 4 veces por año.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3023.01 - Baristas

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener una disponibilidad flexible, incluidos fines de semana y días festivos, y turnos de madrugada. Se requieren 3 meses de experiencia en servicio al cliente; Se prefiere la experiencia relevante de barista o alimentos y bebidas. Debe tener excelentes habilidades de comunicación tanto en persona como por teléfono. Debe ser capaz de agacharse, empujar, tirar y pararse durante largos períodos de tiempo. Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Debe ser capaz de permanecer de pie durante la duración del turno. La certificación ServSafe vigente debe presentarse el primer día de trabajo y renovarse en o antes de la fecha de vencimiento durante todo el empleo. La certificación RAMP no vencida debe presentarse el primer día trabajado y renovarse en o antes de la fecha de vencimiento durante todo el empleo. Se requiere inglés conversacional. Debe pasar una verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas razonables y/o posteriores a la lesión/incidente, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. El horario de trabajo es el siguiente: 35 horas semanales. Los días laborables varían los domingosábados, con turnos rotativos que incluyen 5:00 a.m. a 1:30 p.m., 6:00 a.m. a 2:30 p.m., 10:00 a.m., 6:30 p.m. y 6:00 p.m. a 12:30 a.m. Cambios de horario semanalmente. Todos los turnos tienen una duración de 8,5 horas, con una pausa para el almuerzo no remunerada de 30 minutos. Este puesto se rige por un Convenio Colectivo de Trabajo (CCT). El salario básico es de $16.11 por hora al momento de la contratación. Después de 3 meses de empleo continuo, el salario aumenta a $17.01 por hora; Después de 6 meses, aumenta a $ 17.90 por hora. A partir del 1 de octubre de 2026, la tarifa del salario base aumenta a $18.40 por hora. El empleador puede, a su discreción, proporcionar aumentos salariales basados en la experiencia, la antigüedad, el desempeño, las condiciones del mercado y/o como se describe en el CBA. Las horas extras pueden estar disponibles a $24.17 por hora. A partir del 1 de octubre de 2026, las horas extras se pagarán a $27.60 por hora. Se pagará una prima por horas extras cuando el trabajo realizado por un empleado en exceso de ocho horas en una jornada laboral (diez horas para los empleados que trabajan en una semana laboral de cuatro diez horas), 40 horas en cualquier semana laboral, o en el sexto o séptimo día de trabajo en la misma semana laboral, se considerarán horas extras, y la compensación se pagará a razón de una vez y media su tarifa horaria regular, a menos que el sexto o séptimo día sea voluntario para asegurar más horas de trabajo. Las horas extraordinarias a tiempo y cuarto se pagarán por todas las horas trabajadas en el octavo día consecutivo de trabajo con tiempo y medio por las horas trabajadas en el noveno día consecutivo de trabajo, y el doble tiempo en el décimo día consecutivo y los días consecutivos continuos (undécimo, duodécimo, etc.) de trabajo, independientemente de la semana laboral. (Estas disposiciones para el pago de primas en un sexto, séptimo, octavo, noveno, décimo y continuos días consecutivos de trabajo establecidos en el CBA no se aplican a cualquier empleado que solicite trabajar dicho horario).

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 12:30 A.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Omni William Penn Hotel

Nombre de la Empresa:

Omni Pittsburgh Corporation

Localización:

Pittsburgh, PA 15219

Lugar de Trabajo

Dirección:

530 William Penn Place, Pittsburgh, PA 15219

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25345-475031

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/23/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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