SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Asegúrese de que las piscinas estén limpias y seguras. Realice el mantenimiento de rutina, incluido el vaciado de las cestas de la bomba/cestas del skimmer, los sistemas de filtro de retrolavado, el cepillado de las paredes y superficies de la piscina, la eliminación de residuos, la aspiración de la piscina, la prueba del agua y la aplicación de productos químicos para la piscina según sea necesario. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario normal de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m. Es posible que se requiera trabajar los sábados según sea necesario. Los días laborables, las horas y el tiempo de los turnos pueden variar en función de las condiciones meteorológicas y las demandas de la empresa.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras. Debe tener una licencia de conducir válida o poder obtenerla dentro de los primeros 30 días de empleo. Debe ser capaz de trabajar en condiciones climáticas adversas. Se prefieren conocimientos básicos de equipos de piscina y química del agua, pero no se requieren. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de trabajar 5 días a la semana laboral, incluidos fines de semana y días festivos, según sea necesario. Debe saber nadar. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Integrity Pool And Spa Repair LLC

Localización:

Memphis, TN 38119

Lugar de Trabajo

Dirección:

1165 E Crestwood Dr, Memphis, TN 38119

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25356-502275

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario o proporcionar bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

1/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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