SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Divulgación de Oportunidades de Trabajo: 10 Puestos Temporales de Temporada Disponible (Fechas de necesidad: 25/03/2026 a 05/10/2026)Posición: Amas de llavesDeberes: Responsables de la limpieza y el mantenimiento de todas las habitaciones, suites, y áreas comunes interiores en la propiedad de Ballard's Inn, que incluye aspirar pisos, quitar el polvo, reponer sábanas y toallas, desinfectar baños, y lavado de ventanas. Requisitos: Tres (3) meses de Experiencia en un hotel, resort o club privado de alta gama. Tiempo completo: El empleador Ofrece un mínimo de 35 horas a la semana. Abierto los 7 días de la semana (festivos incluidos). Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir horas nocturnas y de fin de semana. Obra se puede realizar cualquier día de la semana de lunes a domingo. Ejemplos de turnos: 7:00 a.m. a 2:00 p.m., 12:00 p.m. a 7:00 p.m. o 4:00 p.m. a 11:00 p.m. Las horas de los turnos pueden variar. Horas extras: Las horas extras son opcionales y según sea necesario solamente. Capacitación en el trabajo: SíOferta salarial: A los trabajadores se les pagará no menos de $17.71 por hora; Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden ser pagaban salarios más altos, entre $17.71 y $25.00 por hora. Pago Bi- semanalmente. Puesto elegible para propinas, por lo que el salario real con propinas puede ser ocasionalmente más alto. Utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. No se pagará la prima de horas extras, ya que no es requerido por las leyes federales, estatales o locales. ley. Ballard's está exento de los requisitos de pago de horas extras de la Ley de Trabajo Justo Ley de Normas (FLSA) durante todo el período de empleo para este puesto, del 25 de marzo al 5 de octubre, en función de las actividades lúdicas o recreativas exención de establecimiento, codificada en 29 U.S.C. 213(a)(3). Por lo tanto, las horas extras Las horas son opcionales y, cuando se trabajen, se pagarán a la tarifa salarial regular entre $17.71 y $25.00 por hora, del 25 de marzo al 5 de octubre, cuando el La Exención de Horas Extras Comerciales de Temporada está vigente. Vivienda: Empleado opcional Es posible que haya viviendas disponibles. Costo de la vivienda, si se acepta, todos los costos de la vivienda oscila entre $ 0 y $ 150.00 por semana y se paga semanalmente. Una garantía reembolsable de $300 El depósito debe pagarse directamente al empleador en el momento de la aceptación de vivienda. Si el empleado cumple con todos los términos del contrato de arrendamiento de vivienda, el Al empleado se le reembolsará el importe de la fianza. Deducciones: El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley; y Vivienda opcional para empleados. Beneficios: No aplicableTransporte y subsistencia hasta el lugar de trabajo: Si el trabajador cumple el 50% de los período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsará a los trabajadores transporte y manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido Antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de retorno transporte y subsistencia de regreso a su país de origen o al lugar donde el trabajador se ha ido a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a empleo con otro empleador o cuando el empleador haya denunciaron el abandono voluntario del empleo por parte de un trabajador. La cantidad de el pago o reembolso del transporte será igual al más económico y un transportista común razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias serán a una tarifa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68 por día con recibos. Visado y gastos relacionados con el visado: Los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral por todos los visados, tramitación de visados, cruce de fronteras y otros gastos relacionados Tarifas, incluidas las exigidas por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte). Herramientas: Proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Transporte Diario: No Aplicable

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El Peticionario considerará para empleo a cualquier persona que posea al menos tres (3) meses de experiencia en un hotel, resort o club privado de alta gama.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ballard's Inn

Nombre de la Empresa:

Shoreham Inc

Localización:

Block Island, RI 02807

Lugar de Trabajo

Dirección:

42 Water Street, Block Island, RI 02807

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25359-510750

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

No se pagará ninguna prima por horas extras, ya que no es obligatorio según las leyes federales, estatales o locales

Fecha de Publicación:

1/6/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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