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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

• Apoyar al gerente en las operaciones diarias del restaurante mediante el desarrollo de un equipo de alta energía y centrado en el servicio al cliente a través de empleados líderes en el servicio al cliente y la gestión de recursos • Supervisar el servicio al cliente y la experiencia gastronómica y tomar medidas para garantizar que se alcancen los objetivos de servicio y los niveles de satisfacción. • Apoyar y demostrar los estándares del comedor, asegurando que el servicio al cliente esté siempre a la vanguardia del restaurante e implementando planes para mejorar los niveles de servicio con objetivos y puntos de referencia medibles • Colaborar con el chef para mejorar el proceso de expedición de alimentos para cualquier período de comida. • Mantener una fuerte presencia visitando cada mesa al menos una vez durante la experiencia. • Supervisar y continuar con las tareas de apertura y cierre. • Liderazgo: • Comunicar la información necesaria al personal, compañeros y superiores con energía y entusiasmo, incluida la realización de alineaciones diarias enérgicas e informativas. • Construir la moral y el espíritu • Promover el trabajo en equipo • Capacitar y desarrollar a los nuevos empleados • Involucrar y entrenar a los empleados en el desempeño laboral • Garantizar que se practiquen y alcancen los estándares y objetivos de seguridad. • Garantizar que se sigan las políticas de la empresa y las reglas de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-1012.00 - First-Line Supervisors of Food Preparation and Serving Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Requisitos de habilidades de comunicación: (Verbal: teléfono, en persona, en grupo; Escritos: memorandos, documentos) Habilidades de comunicación escrita y verbal claras y concisas Excelente capacidad de escucha y comprensión Comprender la dinámica de grupo y comunicarse de manera efectiva en función de la dinámica Capacidad para anticiparse a las necesidades de los huéspedes y responder en consecuencia. Requisitos técnicos: Capacidad para utilizar eficazmente el software de punto de venta, nómina y reservas Conocimiento, servicio y presentación del vino Debe obtener la tarjeta de manipulador de alimentos de WV El horario de trabajo puede variar y puede incluir horas nocturnas y de fin de semana. El trabajo se puede realizar cualquier día de la semana de lunes a domingo. Las horas de trabajo y los turnos varían.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

THE GREENBRIER HOTEL CORP

Localización:

WHITE SULPHUR SPRINGS, WV 24986

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 MAIN STREET WEST, WHITE SULPHUR SPRINGS, WV 24986

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25365-520099

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/12/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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