SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Paisajizar o mantener los terrenos de la propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Los trabajadores generalmente realizan una variedad de tareas, que pueden incluir cualquier combinación de las siguientes: colocación de césped, corte, poda, plantación, riego, fertilización, excavación, rastrillado, instalación de rociadores e instalación de unidades de muro de mampostería de concreto segmentado sin mortero. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Horario normal de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5 p.m. Es posible que se requiera trabajar los sábados y domingos. Los días laborables y el tiempo de los turnos pueden variar en función de las condiciones meteorológicas

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores al empleo, se requieren pruebas de drogas posteriores a una lesión o incidente, el costo es pagado por el empleador y se aplica por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H-2B. Debe ser capaz de trabajar en un horario de 5 días, puede incluir fines de semana y días festivos. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Si el trabajador completa el 50 por ciento del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador es despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y manutención de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con recibos. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Josh Landscape Co.

Nombre de la Empresa:

Josh Lawn Care & Landscaping, Inc

Localización:

Honeoye Falls, NY 14472

Lugar de Trabajo

Dirección:

106 West Main St., Honeoye Falls, NY 14472

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-520764

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario u ofrecer bonificaciones en función de la experiencia, el rendimiento, la antigüedad y/o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

3/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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