SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Brindando a los huéspedes un excelente servicio en todas las áreas de juegos, atracciones, tiendas y servicio de alimentos. Requerido para operar una caja registradora de acuerdo con las políticas de manejo de efectivo de Six Flags. Requerido para interactuar con invitados, miembros del equipo, líderes y supervisores a diario. Se asegurará de que se cumplan los estándares de imagen, limpieza y cortesía. Dirija a los clientes a las atracciones, asientos o atracciones. Toma de entradas, comprobación de pases y comprobación de alturas de los invitados. Vende y sirve refrescos a los clientes. Supervise las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o haga arreglos para la expulsión de los clientes rebeldes. Atiende puestos de diversiones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas, como realizar juegos, fotografiar a los clientes o otorgar premios. Verifique, recoja o perfore los boletos antes de admitir a los clientes en lugares, como parques de diversiones y atracciones. Sujete los dispositivos de seguridad para los clientes o bríndeles instrucciones para sujetar los dispositivos. Operar, conducir o explicar el uso de dispositivos mecánicos de equitación u otros equipos automáticos en parques de diversiones, carnavales o áreas recreativas. Operar máquinas para limpiar, alisar y preparar las superficies de hielo de las pistas para actividades como patinaje, hockey o curling.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Todas las certificaciones requeridas se pagan y se capacitan en el parque a su llegada. Levantar, estar de pie durante largos períodos de tiempo, trabajar al aire libre en todos los elementos. Los días y turnos pueden variar. Días festivos, fines de semana y noches requeridas según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, tarifa o bonificación más alta a cualquier trabajador a su entera discreción en función del rendimiento, la habilidad, la antigüedad o la experiencia. El empleador está exento de horas extras de acuerdo con 29 U.S.C 213 (a) (3), pero tiene que pagar horas extras después de trabajar 52 horas en una semana. Las horas extras se pagarán a razón de $22.82/hr por trabajar más de 52 horas en una semana determinada. El empleador ofrece hasta 10 horas extras por semana según sea necesario, pero no está garantizado. El alojamiento opcional del empleador está disponible a un costo de $135 por semana con un depósito de seguridad reembolsable de $200. El empleador proporcionará capacitación remunerada en el trabajo. El transporte hacia y desde la vivienda opcional proporcionada por el empleador hasta el lugar de trabajo se proporciona sin costo para el trabajador. Se requerirá una verificación de antecedentes penales previa al empleo a expensas del empleador. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 12:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Six Flags St. Louis

Nombre de la Empresa:

Six Flags St. Louis

Localización:

Eureka, MO 63025

Lugar de Trabajo

Dirección:

4900 Six Flags Rd, Eureka, MO 63025

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-520848

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador está exento de horas extras de acuerdo con 29 U.S.C 213 (a) (3), pero tiene que pagar horas extras después de trabajar 52 horas en una semana

Fecha de Publicación:

2/26/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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