SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Mantener las habitaciones y el edificio del hotel para garantizar una experiencia segura y limpia para los huéspedes del hotel, los asociados y los proveedores. Limpie la bañera, el inodoro, el lavabo, las paredes, los espejos, los azulejos, los mostradores y las superficies del piso con paños, trapeadores, esponjas, cepillos y/o agentes de limpieza extendiendo los brazos sobre la cabeza, agachándose y agachándose. Siga los procedimientos de limpieza y las instrucciones de uso de los agentes de limpieza. Quite las camas y haga las camas, cambiando la ropa de cama, que puede requerir levantar colchas que pesen un máximo de 50 libras. Desempolva bien todos los muebles, cuadros, cajones, alféizares de las ventanas y estantes. Empuje y tire de la aspiradora por toda la habitación y vacíe la basura. Reponga las comodidades, la ropa de cama y los suministros en la habitación. Firme las llaves de la habitación, recoja, envíe a las habitaciones asignadas y reabastezca el carro pesado. Inspeccione visualmente la limpieza y la apariencia de la habitación e indique la finalización de la habitación. Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar de manera regular. Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo según se le asigne.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Levantar hasta 30 libras, estar de pie, tirar, empujar, limpiar Los días y turnos pueden variar. Días festivos, fines de semana y noches requeridas según sea necesario. El empleador se reserva el derecho de pagar un salario, tarifa o bonificación más alta a cualquier trabajador a su entera discreción en función de la habilidad, la antigüedad, la experiencia o el desempeño. El empleador ofrece capacitación remunerada en el trabajo. El empleador ofrece hasta 10 horas extras por semana según sea necesario, pero no está garantizado. La vivienda opcional del empleador está disponible a un costo de $175/semana. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. Se requerirá una verificación de antecedentes previa al empleo a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Westin Cleveland Downtown

Nombre de la Empresa:

Madison 777 Saint Clair TRS LLC

Localización:

Cleveland, OH 44114

Lugar de Trabajo

Dirección:

777 St. Clair Avenue NE, Cleveland, OH 44114

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-520852

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Las horas extras se pagarán a una tarifa de $22.82/hr por trabajar más de 40 horas en una semana determinada.

Fecha de Publicación:

1/14/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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