SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Limpie y mantenga las habitaciones, las áreas públicas y los espacios de convenciones en el hotel. Quite el polvo de los muebles, limpie el baño, retire y lave la ropa de cama. Retire los platos sucios y llévelos a la cocina para limpiarlos. Reponer agua. Clasificar, contar, doblar, ropa de cama. Hacer camas. Reponga los suministros de la habitación. Carros de suministros de stock. Capacitación en el trabajo disponible.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años debido al uso del equipo. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocarse, mover materiales, usar la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 20 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Los horarios pueden fluctuar en función de los picos y valles turísticos a lo largo de la temporada (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras. Cualquier trabajador que tenga una condena penal, DWI, cometa actos graves de mala conducta, se niegue a seguir instrucciones, viole las reglas de trabajo, no realice las tareas laborales de manera competente u otras razones legales relacionadas con el trabajo estará sujeto a despido. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Younes Hospitality, Inc.

Localización:

Kearney, NE 68845

Lugar de Trabajo

Dirección:

707 Talmadge Street, Kearney, NE 68845

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-522462

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

3/3/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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