SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Mantener el hotel/resort/villa de manera limpia y ordenada; limpiar el alojamiento de las habitaciones, las cocinas y las salas de estar; instalaciones para conferencias, salones y todos los espacios públicos; retirar, clasificar, doblar, transportar y reemplazar la ropa de cama; hacer camas; reponer los suministros, configurar los muebles de la habitación de huéspedes / sala de reuniones, cuadros, comodidades de acuerdo con los estándares del complejo; trapear, aspirar, extraer/lavar alfombras, quitar el polvo, limpiar baños, limpiar/pulir espejos y ventanas, desechar la basura. Debe ser capaz de mover, levantar, transportar, empujar, tirar y colocar objetos que pesen hasta 25 libras sin ayuda. Debe ser capaz de alcanzar por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, tirar y agacharse. Debe estar de pie, sentado o caminando durante un período prolongado de tiempo o durante todo un turno de trabajo. Realizar otras tareas laborales razonables según sea necesario. Mínimo 35 horas semanales hasta un máximo de 40 horas semanales. Abierto los 7 días de la semana. Turnos de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. o de 2:00 p.m. a 10:30 p.m. con descanso no remunerado de 30 minutos. Las horas y los turnos pueden variar según la ocupación. $16.75/hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $25.13 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. No se requiere educación o experiencia mínima. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

La verificación de antecedentes penales posteriores al empleo y la prueba de drogas posterior a la lesión o incidente y la sospecha razonable requirieron un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la empresa con respecto a las mascarillas, las vacunas y las pruebas que esté vigente en el momento de su contratación. Debe ser capaz de trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:30 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

2929 Green Mountain Dr, Branson, MO 65616

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-522763

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

1/23/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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