SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Como miembro del equipo de alojamiento, un representante de recepción operará la recepción del hotel/motel y ayudará a los huéspedes con sus consultas. Gestiona de manera eficiente las operaciones de la recepción, asegurando un tiempo mínimo para el check-in y el check-out. Da la bienvenida de manera cálida y profesional a todos los huéspedes. Dirige a los huéspedes al personal apropiado del hotel para que lo ayuden con preguntas y solicitudes especiales. Gestione los problemas de los huéspedes a medida que surjan. Trata las solicitudes con profesionalismo, tacto y cortesía. Garantiza la entrega rápida de las facturas finales a los huéspedes. Garantiza que el vestíbulo y las áreas compartidas se mantengan limpios y ordenados. Hacer y contestar llamadas telefónicas. Mantiene el conocimiento de las políticas del hotel, incluidas las tarifas de las habitaciones, los descuentos, las ofertas especiales y los eventos. Mantiene el conocimiento de los próximos eventos, el área local y las ofertas de hoteles. Ayudar a los huéspedes a hacer reservaciones o proporcionar recomendaciones. Ejecutar informes para el hotel y otras actividades relacionadas con el representante de recepción según SOC / OES 43-4081 (onetonline.org). Múltiples turnos posibles: 6:30 a.m. a 3:00 p.m. o 2:45 p.m. a 11:00 p.m. Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:30 a. m. a 3:00 p. m. o de 2:45 p. m. a 11:00 p. m. Ofreciendo 35+ (más) horas por semana; No incluye el almuerzo y/o los descansos aplicables. 6:30 a.m. a 3:00 p.m. O 2:45 p.m. a 11 p.m. O 11 p.m. a 7 a.m.; DE LUNES A DOMINGO, TRABAJAR 5-6 DÍAS A LA SEMANA; LOS DÍAS LABORABLES/HORAS PUEDEN VARIAR. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Los horarios pueden fluctuar en función de los picos y valles turísticos a lo largo de la temporada (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Theodore Roosevelt Medora Foundation

Localización:

Medora, ND 58645

Lugar de Trabajo

Dirección:

405 E River Road S, Medora, ND 58645

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-523103

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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