- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 22
- Deberes Laborales:
- EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, busca amas de llaves, 22 vacantes, puestos temporales a tiempo completo del 4/1/26 al 11/10/26 en Harwich, MA.
Amas de llaves: Responsables de la limpieza y el mantenimiento de todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores en la propiedad del complejo, lo que incluye aspirar pisos, quitar el polvo, cambiar y reponer sábanas y toallas, desinfectar baños y lavar ventanas. Debe ser capaz de transportar hasta 25 libras de suministros subiendo y bajando escaleras. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. No se necesita experiencia; entrenará.
A los trabajadores se les pagará no menos de $20.26 por hora; Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos de hasta $21.50 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $30.39 y $32.25 por hora.
Generalmente: mínimo de 35 horas semanales, con una media de 7 horas por jornada laboral y 5 días laborables por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 9 a.m. a 4 p.m. todos los días.
Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a.m. y terminando el jueves a las 11:59 p.m., y el empleado recibirá el pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por nómina de la empresa. 6. Habitaciones compartidas opcionales y paquetes de comidas disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $ 180 - $ 235 por semana. El monto depende de los alojamientos disponibles y/o seleccionados (no se deduce de la nómina). 7. Tener derecho a un seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo; Plan 401K después de seis meses de empleo (dado que el empleado tiene 21 años de edad o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento organizado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta.
Envíe las solicitudes al empleador: EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, Attn: Kimberly Matthews, 2173 Rte. 28, On Pleasant Bay, East Harwich, 02645, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners