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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Camareros

Chatham Bars Inn

Chatham, MA

$21.84 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15082416556
Dirección Web para Aplicar:
https://careers.pyramidglobal.com/us/en

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn busca camareros, 10 vacantes, puestos temporales a tiempo completo desde el 1/4/26 hasta el 30/11/26 en Chatham, MA. Bartenders: registran y preparan los pedidos de bebidas para los invitados; aceptar y procesar el pago; preparar guarniciones y reponer bocadillos del bar; montar y desmontar las áreas de servicio del bar; Mantener la limpieza del área de la barra y reponer el inventario de existencias y suministros de la barra en las áreas de restaurante, bar y barra de servicio. Debe ser capaz de trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. Debe ser capaz de levantar de manera segura y maniobrar fácilmente artículos que pesen hasta 50 libras. Debe poseer una certificación de alcohol TIPS vigente o una certificación de servicio de alcohol comparable. Si se solicita, el empleador pagará / reembolsará la certificación de alcohol de TIPS al momento de la contratación. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en coctelería. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $21.84 por hora trabajada. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $32.76 por hora. Los salarios consistirán en el salario mínimo de Massachusetts, las propinas y el pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente, mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 6:00 a.m. a 2:00 p.m., de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.; o de 12:00 a.m. a 8:00 a.m. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando cada domingo a las 1200 a.m. y terminando el sábado a las 1159 p.m., y el empleado recibirá un pago quincenal. 6. Vivienda opcional estilo dormitorio voluntaria disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 180 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud de la empresa y aprobar una investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes después del empleo. 9. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento organizado. 10. Comidas de cortesía disponibles. 11. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 12. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta. Empleador: CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn, Attn: Jamie Layton, 297 Shore Rd., Chatham, MA 02633. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-3011.00 - Bartenders

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
12
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de levantar de manera segura y maniobrar fácilmente artículos que pesen hasta 50 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4. Debe poseer la certificación de alcohol TIPS actual o una certificación de servicio de alcohol comparable, sin embargo, si se solicita, el empleador pagará la certificación al momento de la contratación. Ver Deberes Laborales F.a.4. Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia en coctelería. Ver Deberes Laborales F.a.4.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Chatham Bars Inn
Nombre de la Empresa:
CBI Operations, LLC
Localización:
Chatham, MA 02633

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26001-523637
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/26/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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