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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cape Cod Commercial Linen Service, Inc. busca 10 vacantes de Laundry Associates, puestos temporales a tiempo completo desde el 01/04/26 hasta el 30/11/26 en Hyannis, MA. Asociados de lavandería: Ayudar a la lavandería Supv. Operaciones con turnos, que incluyen garantizar que las sábanas de los clientes se procesen en orden y a tiempo, trabajar con máquinas de limpieza comerciales y tecnologías relacionadas para ayudar a las operaciones, clasificar, tratar, lavar, secar y doblar la ropa mientras se garantiza un estándar de calidad constante y el cumplimiento de los procedimientos departamentales. Cargue y descargue las lavadoras y secadoras siguiendo prácticas seguras de elevación, empuje y tracción. Coloca las sábanas, las fundas nórdicas y la mantelería para planchar. Separe las sábanas manchadas que requieran un tratamiento adicional. Introduzca toallas de baño limpias y secas en la carpeta de toallas. Realizar tareas detalladas que requieren agudeza visual, como leer las instrucciones del equipo, las etiquetas de los productos químicos, identificar los diferentes tipos de ropa de cama y detectar manchas y daños. Utilice señales auditivas no verbales, como alarmas y timbres. Utilizará software operativo industrial/comercial. Puede utilizar el vehículo de la empresa para entregas no programadas. Debe poseer una licencia de manejar válida de los EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Si se solicita, el empleador reembolsará las verificaciones de registros del vehículo motorizado, así como el costo de tomar los exámenes de MA DMV, de la vista, escritos y de la carretera. Debe poder estar de pie durante más de 8 horas. diariamente y realizar actividades que incluyen alcanzar, agarrar, levantar/cargar, caminar, arrodillarse, ponerse en cuclillas, agacharse, empujar y tirar. Debe ser capaz de levantar y transportar 30 libras. Seis (6) meses de experiencia en una instalación de lavandería industrial / comercial. A los trabajadores se les pagará no menos de $21.27 por hora. A los trabajadores que regresan y a los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar salarios más altos de hasta $35.00/hr. puede estar disponible a una tarifa que oscila entre $31.91 y $52.50/h durante 40 horas. Generalmente: mínimo de 35 horas/semana, en promedio 8 horas/día laboral y 5 días laborables/semana. Se requieren fines de semana y días festivos. La jornada laboral suele ser de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Condiciones de emp. para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará la transferencia inicial para comenzar el emp. estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de emp., o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del emp. El monto del pago o reembolso será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará una transcripción de devolución si el trabajador completa el período de emp. o es despedido antes de tiempo por el emp. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 / día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 / día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas. igual a por lo menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas del período emp. 5. No se proporciona transporte diario al lugar de trabajo. La traducción pública está disponible localmente. Coches compartidos, bicicletas, etc. 6. El empleador utilizará una sola semana de trabajo para calcular los salarios a partir de cada miércoles a las 1200 a.m. y hasta el martes a las 1159 p.m. y el emp. se pagará por semana. 7. Alojamiento opcional, voluntario, limitado, por orden de llegada mientras esté disponible, por una tarifa de $ 160 / semana, incluidos los servicios públicos (el costo de la nómina de vivienda se deduce si el trabajador lo elige). 8. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar comp. app. y aprobar una investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo de emp. 9. Elegible para ingenios de salud y dentales después de 60 días de emp. 10. Comidas de servicio completo disponibles. 11. A los emp. con más experiencia, o emp. que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. 12. Emp. hará ded. del sueldo del trabajador requerido por la ley. No ded. no requerido por la ley se hará que los ingresos de recursos humanos del trabajador estén por debajo del mínimo estatutario federal de la FLSA.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3031.00 - Driver/Sales Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4 Debe ser capaz de estar de pie durante más de 8 horas diarias y realizar actividades que incluyen alcanzar, agarrar, levantar / cargar, caminar, arrodillarse, ponerse en cuclillas, agacharse, empujar y tirar. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4. Debe ser capaz de levantar y transportar 30 libras. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.2. Seis (6) meses de experiencia en una instalación de lavandería industrial / comercial. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.2.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Cape Cod Commercial Linen Service, Inc.

Localización:

Hyannis, MA 02601

Lugar de Trabajo

Dirección:

880 Attucks Lane, Hyannis, MA 02601

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-523641

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/16/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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