SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cape Cod Commercial Linen Service, Inc. busca conductores de entrega 8 vacantes, puestos temporales a tiempo completo desde el 01/04/26 hasta el 30/11/26 en Hyannis, MA para realizar trabajos dentro del condado de Barnstable, MA; Condado de Plymouth, Massachusetts; Condado de Dukes, MA; Condado de Nantucket, MA; y el condado de Newport, Rhode Island. Conductores de reparto: Realizan inspecciones diarias de los camiones para garantizar una operación segura. Cargue y descargue la ropa de los camiones y las áreas de carga. Entregue ropa de cama y artículos de lavandería relacionados en ubicaciones fuera de la propiedad. Exhibir habilidades sobresalientes de servicio al cliente al interactuar con los clientes. Identifique cualquier problema de mantenimiento o seguridad y tome las medidas adecuadas para resolverlo, asegurándose de que la gerencia esté siempre informada. Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. o elegibilidad para conducir en los EE. UU. El empleador reembolsará las verificaciones de registros del vehículo motorizado, así como el costo de tomar los exámenes del DMV, de la vista, escritos y de manejo del DMV de Massachusetts. Debe ser capaz de conducir durante largos períodos de tiempo durante el (los) turno (s). Debe realizar un trabajo físicamente exigente, capaz de levantar y doblar continuamente. Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. No se necesita experiencia, entrenaré. A los trabajadores se les pagará no menos de $21.27 por hora. A los trabajadores que regresan y a los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar salarios más altos de hasta $35.00 por hora. Las horas de OT pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $31.91 y $52.50 por hora. Generalmente: mínimo de 35 horas/semana, en promedio 8 horas/jornada laboral y 5 días laborables/semana. Se requieren fines de semana y días festivos. La jornada laboral suele ser de 7:00 a.m. a 3:30 p.m. Condiciones de emp. para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará la transferencia inicial para comenzar el emp. estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de emp., o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del emp. El monto del pago o reembolso será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará una transcripción de devolución si el trabajador completa el período de emp. o es despedido antes de tiempo por el emp. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 / día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 / día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas. igual a por lo menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas del período emp. 5. No se proporciona transporte diario al lugar de trabajo. La traducción pública está disponible localmente. Coches compartidos, bicicletas, etc. 6. El empleador utilizará una sola semana de trabajo para calcular los salarios a partir de cada miércoles a las 1200 a.m. y hasta el martes a las 1159 p.m. y el emp. se pagará por semana. 7. Alojamiento opcional, voluntario, limitado, por orden de llegada mientras esté disponible, por una tarifa de $ 160 / semana, incluidos los servicios públicos (el costo de la nómina de vivienda se deduce si el trabajador lo elige). 8. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar comp. app. y aprobar una investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo de emp. 9. Elegible para ingenios de salud y dentales después de 60 días de emp. 10. Comidas de servicio completo disponibles. 11. A los emp. con más experiencia, o emp. que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta. 12. Emp. hará ded. del sueldo del trabajador requerido por la ley. No ded. no requerido por la ley se hará que las ganancias de recursos humanos del trabajador estén por debajo del salario mínimo estatutario federal de la FLSA. Envíe las solicitudes al empleador: CCCLS, Attn: Patrick J. Malone, Ameribound, Inc., 11 Market St. #1484, Mashpee, MA 02649, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North St., Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3031.00 - Driver/Sales Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4 Debe ser capaz de conducir durante largos períodos de tiempo durante el (los) turno (s). Debe realizar un trabajo físicamente exigente, capaz de levantar y doblar continuamente. Debe ser capaz de levantar y transportar 50 libras. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Cape Cod Commercial Linen Service, Inc.

Localización:

Hyannis, MA 02601

Lugar de Trabajo

Dirección:

880 Attucks Lane, Hyannis, MA 02601

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-523670

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

3/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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