- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 8
- Deberes Laborales:
- EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, busca lavavajillas, 8 vacantes, puestos temporales a tiempo completo del 4/1/26 al 11/10/26 en East Harwich, MA.
Lavavajillas: Responsable de lavar los platos y todos los materiales de cocina a máquina o a mano, mantener limpias las áreas de trabajo y el equipo de la cocina, barrer y fregar los pisos, y clasificar y eliminar la basura. Responsable de transportar los artículos de cocina a mano o en carro por todo el complejo y mantener las áreas de almacenamiento de la cocina. Debe ser capaz de levantar 50 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. No se necesita experiencia; entrenará.
A los trabajadores se les pagará no menos de $18.57 por hora; Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos de hasta $20.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $27.86 y $30.00 por hora.
Generalmente: mínimo de 35 horas semanales, con una media de 7 horas por jornada laboral y 5 días laborables por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7 a.m. a 2 p.m., de 4 p.m. a 11 p.m. o de 11 p.m. a 6 a.m. todos los días.
Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a.m. y terminando el jueves a las 11:59 p.m., y el empleado recibirá el pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por nómina de la empresa. 6. Habitaciones compartidas opcionales y paquetes de comidas disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $ 180 a $ 235 por semana. El monto depende de los alojamientos disponibles y/o seleccionados (no se deduce de la nómina). 7. Tener derecho a un seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo; Plan 401K después de seis meses de empleo (dado que el empleado tiene 21 años de edad o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento organizado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta.
Envíe las solicitudes al empleador: EOS Hospitality Wequassett Employee LLC, dba Wequassett Resort and Golf Club, Attn: Kimberly Matthews, 2173 Rte. 28, On Pleasant Bay, East Harwich, 02645, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-9021.00 - Dishwashers