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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Servidores

dba Piping Rock Club

Locust Valley, NY

$25.65-$27.00 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15164709689
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
rgasperetti@pipingrockclub.org

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Piping Rock Club, Inc. dba Piping Rock Club, busca Servidores, 8 vacantes, Temporales, Carga Máxima, puestos de tiempo completo desde el 4/1/26 hasta el 10/31/26 en 150 Piping Rock Road y 105 Sheep Lane, en Locust Valley, NY, 11560. Camareros: sirven alimentos y bebidas a los huéspedes en todos los puntos de venta de alimentos y bebidas, incluidos los restaurantes del club, las instalaciones para banquetes y los bares. Tome pedidos e ingrese al sistema POS. Actuar como el principal punto de contacto con los miembros en todos los puntos de venta de alimentos y bebidas. Debe ser capaz de levantar alimentos y suministros de restaurante que pesen hasta 25 libras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $25.65 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos de hasta $27.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $38.48 y $40.50 por hora. Generalmente, un mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 10 a.m. a 4 p.m. o de 6 p.m. a 10 p.m. todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando cada lunes a las 12:00 a.m. y terminando el domingo a las 11:59 p.m., y el empleado recibirá su pago todos los jueves. 6. La vivienda opcional y voluntaria estilo dormitorio en el lugar está disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, sin costo para el trabajador. 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud en línea de la empresa y aprobar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. El empleado debe someterse y pasar con éxito una prueba de detección de drogas. Cuyo coste correrá a cargo del empresario. 9. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 10. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta. 11. Este puesto es elegible para un bono de firma para los trabajadores que regresan en temporadas futuras. 12. Una o dos comidas al día proporcionadas por el empleador. 13. El empleador requiere uniformes específicos de la empresa, lavados y mantenidos por el empleador sin cargo. Empleador: Piping Rock Club, Attn: Robert Gasperetti, 150 Piping Rock Road, Locust Valley, NY, 11560. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Hicksville Career Center, 301 W. Old Country Road, Hicksville, NY 11801, (516) 934-8578.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-3031.00 - Waiters and Waitresses

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de levantar alimentos y suministros de restaurante que pesen hasta 25 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
10:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
dba Piping Rock Club
Nombre de la Empresa:
Piping Rock Club, Inc.
Localización:
Locust Valley, NY 11560

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26001-523676
Múltiples Sitios de Trabajo:
Fecha de Publicación:
1/22/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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