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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Provincetown LSOM EMP LLC, dba Provincetown Inn busca Servidores de Restaurante, 8 vacantes, Puestos temporales de tiempo completo desde el 4/1/26 hasta el 10/31/26 en Provincetown, MA. Camareros de restaurantes: Vende y sirve comida y bebida a los clientes del restaurante. Los deberes y responsabilidades incluyen: Presentar el menú a los clientes, responder preguntas y hacer sugerencias con respecto a la comida y el servicio, tomar el pedido, transmitir el pedido a la cocina y servir platos de los bares de cocina y servicio. Adorne y decore los platos antes de servirlos, observe a los comensales para responder a cualquier solicitud adicional y para determinar cuándo se ha completado la comida. Factura total, presenta al huésped y acepta el pago; ofrece el cambio adecuado a los huéspedes utilizando procedimientos responsables de manejo de efectivo y sistema POS. Limpia, organiza y mantiene las estaciones asignadas y todas las áreas de servicio antes, durante y después de la hora pico de las comidas. Aplicar el conocimiento del menú completo, el bar y otra información, como el horario del restaurante, los números de mesa y las opciones de pago. Utilice técnicas de venta sugerentes para ofrecer ofertas especiales de comida, elementos del menú, postres diarios y otras promociones. Entrega todas las transacciones en efectivo y cargo al final de cada turno. Comprender y cumplir con las normas de salud/saneamiento y alcohol y comunicar todas las inquietudes a la gerencia, incluidos los problemas con la salud, el saneamiento, el personal, el inventario y los huéspedes. Ayuda a los miembros del equipo según sea necesario. Completa todo el trabajo lateral de apertura y cierre asignado para preparar el comedor, la cocina y las estaciones de servicio para un funcionamiento eficiente durante los períodos de comidas. Debe ser capaz de levantar y mover 40 libras. No se necesita experiencia, entrenaré. El empleador garantizará una tarifa de salario mínimo H-2B de $20.80 por hora trabajada. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $31.20 por hora. Los salarios consistirán en el salario mínimo de Massachusetts, las propinas y el pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente, mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero cubren de 7 a.m. a 10 p.m. todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando cada viernes a las 12:00 a.m. y terminando el jueves a las 11:59 p.m., y al empleado se le pagará semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 6. Vivienda opcional estilo dormitorio voluntaria disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo de $ 150 por semana (no se deduce de la nómina). 7. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Envíe las solicitudes al empleador: Provincetown LSOM EMP LLC, dba Provincetown Inn, Attn: Erik O'Brien, 1 Commercial St, Provincetown, MA 02657, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y mover 40 libras. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.5.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Provincetown Inn

Nombre de la Empresa:

Provincetown LSOM EMP LLC

Localización:

Provincetown, MA 02657

Lugar de Trabajo

Dirección:

Provincetown Inn, Provincetown, MA 02657

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-523677

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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