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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Camareros De Comida En La Habitación

Chatham Bars Inn

Chatham, MA

$18.47 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+15082416556
Dirección Web para Aplicar:
https://careers.pyramidglobal.com/us/en

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
6
Deberes Laborales:
CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn busca camareros en la habitación, 6 vacantes, puestos temporales a tiempo completo del 1/4/26 al 30/11/26 en Chatham, MA. Camareros de comida en la habitación: Ayude a los huéspedes con los pedidos telefónicos de elementos del menú, calcule y procese pagos de facturas y entregue alimentos en mano o en camioneta de la empresa a las habitaciones de huéspedes en cabañas, casas privadas y otros edificios. Debe ser capaz de levantar y mover equipos de servicio, alimentos y suministros que pesen hasta 50 libras. La edad mínima es de 18 años debido al servicio de alcohol. Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Si se solicita, el empleador reembolsará las verificaciones de registros de vehículos motorizados, así como el costo de tomar los exámenes del DMV, de la vista, escritos y de manejo del DMV de Massachusetts. No se necesita experiencia; entrenará. El empleador garantizará un salario mínimo H-2B de $18.47 por hora trabajada. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $27.71 por hora. Los salarios consistirán en el salario mínimo de Massachusetts, las propinas y el pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente: mínimo de 35 horas semanales, con una media de 7 horas por jornada laboral y 5 días laborables por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 6 a.m. a 1 p.m., de 3 p.m. a 10 p.m. o de 11 p.m. a 6 a.m. todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando cada domingo a las 1200 a.m. y terminando el sábado a las 1159 p.m., y el empleado recibirá su pago quincenal. 6. Vivienda opcional estilo dormitorio voluntaria disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo que oscila entre $ 180 y $ 210 por semana (no se deduce de la nómina). 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud de la empresa y aprobar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes después del empleo. 9. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento organizado. 10. Comidas de cortesía disponibles. 11. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 12. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta. Empleador: CBI Operations, LLC dba Chatham Bars Inn, Attn: Jamie Layton, 297 Shore Rd., Chatham, MA 02633. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
35-3041.00 - Food Servers, Nonrestaurant

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Debe poseer una licencia de conducir válida de los EE. UU. o ser elegible para conducir en los EE. UU. Ver deberes del puesto F.a.4 Debe ser capaz de levantar y mover equipos de servicio, alimentos y suministros que pesen hasta 50 libras. La edad mínima es de 18 años debido al servicio de alcohol. Ver Deberes Laborales F.a.4
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
Chatham Bars Inn
Nombre de la Empresa:
CBI Operations, LLC
Localización:
Chatham, MA 02633

Lugar de Trabajo

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-400-26001-523709
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
2/12/2026
Oferta de tarifa por pieza
$0.00

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