SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Piping Rock Club, Inc. dba Piping Rock Club, busca Supervisores de Comedor, 2 vacantes, Temporales, Carga Máxima, puestos de tiempo completo desde el 4/1/26 hasta el 10/31/26 en 150 Piping Rock Road y 105 Sheep Lane, en Locust Valley, NY, 11560. Supervisores de comedor: Responsables de supervisar y coordinar las actividades de los trabajadores dedicados a preparar y servir alimentos, garantizar que se cumplan los estándares del club, realizar un seguimiento del inventario de alimentos y equipos, y capacitar a los camareros en el sistema de punto de venta. Puede supervisar hasta treinta (30) Asistentes de Meseros, Meseros, Cantineros, Lavaplatos y Cocineros. Debe poder transportar hasta 50 libras. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere un (1) año de experiencia de servicio en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. A los trabajadores se les pagará no menos de $25.91 por hora. A los trabajadores que regresan y a los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar salarios más altos de hasta $28.00 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $38.87 y $42.00 por hora. Generalmente, un mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 10 a.m. a 4 p.m. o de 6 p.m. a 10 p.m. todos los días. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 5. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando cada lunes a las 12:00 a.m. y terminando el domingo a las 11:59 p.m., y el empleado recibirá su pago todos los jueves. 6. La vivienda opcional y voluntaria estilo dormitorio en el lugar está disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, sin costo para el trabajador. 7. Todos los trabajadores contratados (incluidos H-2B y EE. UU.) deben completar la solicitud en línea de la empresa y aprobar la investigación de antecedentes estándar, que es pagada por el empleador y se lleva a cabo después de la oferta y aceptación y antes del comienzo del empleo. 8. El empleado debe someterse y pasar con éxito una prueba de detección de drogas. Cuyo coste correrá a cargo del empresario. 9. El empleador hará deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 10. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta. 11. Este puesto es elegible para un bono de firma para los trabajadores que regresan en temporadas futuras. 12. Una o dos comidas al día proporcionadas por el empleador. 13. El empleador requiere uniformes específicos de la empresa, lavados y mantenidos por el empleador sin cargo. Empleador: Piping Rock Club, Attn: Robert Gasperetti, 150 Piping Rock Road, Locust Valley, NY, 11560. Envíe las solicitudes a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Hicksville Career Center, 301 W. Old Country Road, Hicksville, NY 11801, (516) 934-8578.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-1012.00 - First-Line Supervisors of Food Preparation and Serving Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y mover hasta 50 libras. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4. Debe ser capaz de estar de pie durante largos períodos de tiempo. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4. Se requiere un (1) año de experiencia de servicio en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort o club privado de alta gama. Por favor, consulte Deberes del trabajo F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Piping Rock Club

Nombre de la Empresa:

Piping Rock Club, Inc.

Localización:

Locust Valley, NY 11560

Lugar de Trabajo

Dirección:

Piping Rock Club, Locust Valley, NY 11560

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-523759

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

2/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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