SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

7

Deberes Laborales:

7 Puestos Temporales de Temporada Disponibles (Fechas de Necesidad: 04/01/2026 a 10/05/2026)Puesto: Guardia de Seguridad Funciones: Vigilar, patrullar o monitorear las instalaciones para evitar robos, violencia o infracciones de las reglas. Puede operar equipos de rayos X y detectores de metales. Tiempo completo: El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana (festivos incluidos). Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir noches y Horario de fin de semana. El trabajo se puede realizar cualquier día de la semana a partir del lunes hasta el domingo. Ejemplos de turnos: 7:00 a.m. a 2:00 p.m., 12:00 p.m. a 7:00 p.m., o 16:00 a 23:00 horas. Las horas de los turnos pueden variar. Horas extras: Las horas extras son opcional, y solo según sea necesario. Capacitación en el trabajo: Oferta sin salario: Los trabajadores serán pagaba no menos de $19.43 por hora; los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia se puede pagar tasas salariales más altas que oscilan entre $ 19.43 y $ 25.00 por hora. Pagado quincenalmente. No se pagará ninguna prima por horas extras ya que no es obligatoria en virtud de las leyes federales, estatales o locales. Ballard's está exento del pago por horas extras requisitos de la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA, por sus siglas en inglés) durante todo el período de empleo para este puesto, del 1 de abril al 5 de octubre, de conformidad con la exención de establecimientos de entretenimiento o recreativos, codificada en 29 U.S.C. 213(a) (3). Por lo tanto, las horas extras son opcionales, y cuando se trabajan, se pagarán en el salario regular entre $19.43 a $25.00 por hora, del 1 de abril al octubre 5º, cuando se encuentre vigente la Exención de Horas Extraordinarias Estacionales. Vivienda: Es posible que haya alojamiento opcional para empleados. Costo de la vivienda, si se acepta, todos Los costos de vivienda oscilarán entre $0 y $150.00 por semana y se pagan semanalmente. A $300 Se requiere que el depósito de seguridad reembolsable se pague directamente al empleador en el momento Aceptación de la vivienda. Si el empleado cumple con todos los términos del contrato de arrendamiento de vivienda acuerdo, se reembolsará al trabajador el importe de la garantía depósito. Deducciones: El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requerido por la ley; y vivienda opcional para empleados. Beneficios: No AplicableTransporte y manutención hasta el lugar de trabajo: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador pagará directamente y/o reembolsar a los trabajadores el transporte y la manutención desde el lugar de contratación en el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o En caso de que el trabajador sea despedido con anterioridad, el empleador proveerá o pagará costos razonables de los trabajadores de regreso, transporte y manutención de regreso a casa, o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regresar debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador ha informado adecuadamente sobre el abandono voluntario de un trabajador empleo. El importe del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucrados. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de $ 16.28 por día durante el viaje a Un máximo de $68.00 por día con recibos. Visado y gastos relacionados con el visado: Los trabajadores serán reembolsados en la primera semana laboral por todos los visados, tramitación de visados, cruce de fronteras y otras tasas conexas, incluidas las exigidas por la gobierno (excepto las tasas de pasaporte). Herramientas: Proporcionará a los trabajadores sin cargo todos herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Transporte diario: No aplicable

Clasificación de Puestos de Trabajo:

33-9032.00 - Security Guards

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Ballard's Inn

Nombre de la Empresa:

Shoreham Inc

Localización:

Block Island, RI 02807

Lugar de Trabajo

Dirección:

42 Water Street, Block Island, RI 02807

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-524076

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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