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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Trabajador de restaurante: • 8 vacantes desde el 1/4/2026 hasta el 30/11/2026. • El empleado tomará pedidos de comida y bebida y servirá comida y bebida. Los empleados aceptarán el pago. Los empleados trabajarán en el restaurante y trabajarán como mostrador de comida en la cafetería. El empleado preparará café, té, refrescos, batidos, postres y pasteles, tomará sopa de olla caliente en la cocina. No se necesitan habilidades de preparación específicas. Los bienes/productos alimenticios son platos, tazas, cubiertos, productos "para llevar", recipientes, servilletas, salsas, ketchup, mayonesa, mostaza, salsa picante. Estos artículos se moverán del almacenamiento principal a la estación de trabajo en el restaurante. Los cubiertos, platos y tazas se retirarán del área del lavavajillas a la estación de trabajo / servicio del restaurante. • Mín. 35hrs/semana. Varía los turnos; 8A-3P y 3P-10P. • De lunes a domingo. Las horas de turnos y los días laborables programados varían • Debe estar disponible para trabajar fines de semana, días festivos y turnos rotativos. • El salario inicial mínimo es de $25.81/hr. OT si está disponible a $38.72/hr. Posición inclinada. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. • Se requiere 1 mes de experiencia. • Temporal/Tiempo completo • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • La visa y las tarifas relacionadas serán reembolsadas en la primera semana de trabajo. Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día), a la salida. • Pagar semanalmente. • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados. • Alojamiento opcional sujeto a disponibilidad $ 150 / semana y se deducirá del cheque de pago del trabajador semanalmente más todas las deducciones requeridas por la ley. También hay un depósito de seguridad de $500 que se deducirá con el tiempo. La fianza de la vivienda se devolverá suponiendo que la habitación esté en buenas condiciones.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Camarero/camarera/trabajador de restaurante

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

White Barn Inn

Nombre de la Empresa:

WBI Operations LLC

Localización:

KENNEBUNK, ME 04043

Lugar de Trabajo

Dirección:

37 BEACH AVE, KENNEBUNK, ME 04043

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-524886

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Posición inclinada. Se permite el crédito de propinas aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido.

Fecha de Publicación:

3/11/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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