SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cocinero: • 6 aperturas, mínimo 35 horas/semana. Turnos de 9 a 4 p.m. y de 4 a 11 p.m. • Salario: $22/HR-$28/hr., basado en mérito y experiencia. Las horas extras de más de 40 horas/semana, si están disponibles, se pagan a 1,5 veces la tarifa base de $33/hr.-$42/hr. • La compensación adicional, como aumentos y bonificaciones, puede estar disponible en función de factores individuales, incluida la antigüedad, la experiencia/habilidades y el rendimiento laboral. Deberes del trabajo: • Cocine los alimentos a fuego y prepare los platos en un restaurante de manera higiénica y oportuna. Cocinará en la línea, preparará salsas y sopas. Garantice la frescura de los alimentos y los ingredientes verificando la calidad, realizando un seguimiento de los artículos antiguos y nuevos, rotando las existencias, haciendo un inventario y reabasteciendo los artículos según sea necesario durante todo el turno. Asegúrese de que los alimentos se almacenen y cocinen a la temperatura correcta regulando la temperatura de los hornos, asadores, parrillas y asadores. Ayuda con la limpieza, el saneamiento y la organización de la cocina, las cámaras frigoríficas y todas las áreas de almacenamiento. Prepara, limpia y mantiene la estación a tiempo para el servicio. Capacidad para aprender y leer nuevos menús y seguir recetas, controles de porciones y especificaciones de presentación. Otras condiciones / Requisito especial • Pago quincenal. • De lunes a domingo, los turnos programados y los días laborables varían. Puede rotar/dividir turnos. • Fines de semana y días festivos obligatorios • Se requiere un mínimo de 1 mes de experiencia como cocinero. • Debe ser capaz de levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario • No se proporciona transporte diario hacia/desde el trabajo. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Los suministros, herramientas de trabajo, equipos y uniformes con logotipos se proporcionan de forma gratuita. • Se descontarán todas las deducciones exigidas por la ley. • El empleador deducirá la nómina y la deducción preaprobada por escrito solicitada por el empleado • La posible vivienda voluntaria compartida proporcionada por el empleador o la vivienda opcional de terceros puede estar disponible por orden de llegada a $135-$150 semanales y la nómina se deduce semanalmente. Es posible que se requieran depósitos de vivienda y / o una tarifa administrativa / de limpieza no reembolsable de $ 100 a $ 150 si se queda en la vivienda. Divulgaciones • Tarifas de visa: el empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (pero no es necesario incluir gastos de pasaporte u otros cargos principalmente en beneficio del trabajador) • Trabajo garantizado por un total de horas igual a al menos 3/4 de los días laborables en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte de entrada y la manutención diaria (mínimo $ 16.28 / día y máximo $ 68 / día con recibos) • Si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente para trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso de transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El reembolso de la subsistencia es de un mínimo de $ 16.28 / día y un máximo de $ 68 / día con recibos). • El empleador utilizará una sola semana laboral como estándar para calcular los salarios adeudados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Cocinero, culinario

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Billie's

Nombre de la Empresa:

Broad Street ACK Opco LLC

Localización:

Nantucket, MA 02554

Lugar de Trabajo

Dirección:

20 Broad Street, Nantucket, MA 02554

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-525341

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/10/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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