SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Responsable del mantenimiento y funcionamiento de la lavandería. Opera lavadoras, secadoras, planchas y prensadoras. Recoge, clasifica, lava, seca, prensa y dobla toda la ropa de cama y otros artículos textiles. Determina los métodos para limpiar las cargas manchadas. Se asegura de que la ropa de cama limpia cumpla con los estándares antes de colocarla en el inventario. Realiza un inventario mensual y se asegura de que se mantengan los niveles adecuados de ropa blanca en el área de almacenamiento de lavandería. Trabaja en estrecha colaboración con el personal de limpieza para determinar el nivel de ropa de cama que se mantiene en el piso del huésped y en el restaurante. Responsable de la limpieza y pulcritud de la zona de lavandería y del equipamiento en todo momento. 35-40 horas/semana. 9:00 a.m. – 5:00 p.m. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días por semana, pero los días de la semana variarán semanalmente. Los empleados deben ser capaces de comprometerse con todo el período de necesidad. Entrenará. El pago estará dentro del rango de $19.47 a $23.00 según el desempeño a discreción del empleador. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago según lo requiera la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni cargo por depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). El empleado será reembolsado por la manutención inicial y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido temprano, el empleador pagará por los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso, transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tarifa de $ 16.28 / día hasta un máximo de $ 68.00 / día con comprobante de recibos. Los empleados serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas al período total de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

51-6011.00 - Laundry and Dry-Cleaning Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Edgartown Commons Condominium Trust

Localización:

Edgartown, MA 02539

Lugar de Trabajo

Dirección:

20 Pease's Point Way, Edgartown, MA 02539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-526853

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Una sola semana laboral se utiliza para calcular los salarios

Fecha de Publicación:

2/24/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir