SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Tareas del lavavajillas y la conserjería, que incluyen: Mantener la limpieza y el saneamiento de todos los utensilios de cocina, vajilla, cristalería y utensilios de cocina utilizando equipos comerciales de lavado de platos y métodos de limpieza manuales. Raspe, duela y enjuague previamente los platos; carga y descarga de lavavajillas; y asegúrese de que todos los artículos se limpien, desinfecten y almacenen a fondo en los lugares adecuados. Mantenga el espacio para platos, los pisos de la cocina y el área de desechos limpios y organizados en todo momento. Retire la basura y los materiales reciclables, reemplace los revestimientos y siga los procedimientos adecuados de eliminación y reciclaje de desechos. Ayude al personal de cocina suministrando ollas, sartenes, utensilios y utensilios de servicio limpios con prontitud durante los períodos de comidas. Limpiar y mantener las máquinas de lavado de platos, fregaderos de la estación de trabajo de acuerdo con las normas de higiene y seguridad. Ayude al chef y a los cocineros con la limpieza y la recolección de basura si lo solicita. Esta posición no implica preparar ni cocinar ningún alimento. Mantenga una apariencia cercana y mantenga el profesionalismo esperado en un entorno de club privado. 35-40 hrs/semana. Los turnos son de 9:30 a.m. a 4:30 p.m. y de 4:00 p.m. a 11:00 p.m. Salario pagado dentro del rango de $18.47 - $28.00/hr basado en el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días por semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. Posibilidad de hasta 5-10 horas extras/semana. Los empleados deben ser capaces de comprometerse con todo el período de necesidad. Entrenará. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. Ubicaciones de los clubes para las posiciones: 100 Clubhouse Lane, Edgartown, MA 2 Calle Principal, Edgartown, MA 16 Field Club Lane, Edgartown, MA La vivienda se puede proporcionar según la disponibilidad a discreción del empleador a un costo de $ 55.00 / semana retirado del cheque de pago. La tarifa de vivienda se deducirá a través de la nómina siempre y cuando la tarifa semanal de vivienda no resulte en salarios semanales equivalentes a menos de $35.00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago según lo requiera la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni cargo por depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). El empleado será reembolsado por la manutención inicial y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido temprano, el empleador pagará por los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso, transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tarifa de $ 16.28 / día hasta un máximo de $ 68.00 / día con comprobante de recibos. Los empleados serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas al período total de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-9021.00 - Dishwashers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Martha's Vineyard Club Management, LLC

Localización:

Edgartown, MA 02539

Lugar de Trabajo

Dirección:

2 Main Street, Edgartown, MA 02539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-526883

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Una sola semana laboral se utiliza para calcular los salarios

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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