SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

40

Deberes Laborales:

Puede incluir, entre otros: - Vende entradas y cobra tarifas a los clientes. - Proporcionar información sobre las instalaciones, las opciones de entretenimiento y las normas y reglamentos. - Manténgase informado de los procedimientos de cierre y evacuación de emergencia. - Dirija a los clientes a las atracciones, asientos o atracciones. - Supervisar las actividades para garantizar el cumplimiento de las normas y los procedimientos de seguridad, o hacer arreglos para la expulsión de los clientes rebeldes. - Registre los detalles de la asistencia, las ventas, los recibos, las reservas o las actividades de reparación. - Mantener inventarios de equipos, almacenando y recuperando artículos y armando y desarmando equipos según sea necesario. - Atienden puestos de diversiones en parques, carnavales o estadios, realizando tareas, como realizar juegos, fotografiar a los clientes o otorgar premios. - Proporcionar asistencia a los clientes que entran o salen de las atracciones. - Limpie el equipo deportivo, los vehículos, las atracciones, las cabinas, las instalaciones o los terrenos. - Inspeccionar el equipo para detectar desgaste y daños y realizar reparaciones, ajustes o mantenimiento menores tareas, como el engrase de piezas. - Verificar, recoger o perforar las entradas antes de admitir a los clientes en los recintos - Sujete los dispositivos de seguridad para los clientes o bríndeles instrucciones para sujetar los dispositivos. - Anunciar o describir las atracciones del parque de diversiones a los clientes para atraer a los clientes a los juegos y otros entretenimientos. - Vender y servir refrescos preparados a los clientes. Aclaración adicional: 1. Recuperar y montar las atracciones del Carnaval - Herramientas manuales básicas como llave inglesa, destornillador y alicates 2. Limpie manualmente con jabón para platos, toallas de mano y cepillo para fregar 3. Mantenimiento de las atracciones de Carnaval: engrase manualmente las piezas del equipo con WD-40 y ajuste los pernos y las llaves R con una llave inglesa, un destornillador y unos alicates. 4. Sirva alimentos y bebidas preenvasados y preparados, incluidos, entre otros: palomitas de maíz, algodón de azúcar, refrescos y granizados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2011.00 - Cooks, Fast Food

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

- Debe estar dispuesto y ser capaz de viajar cada 2-3 días. - Si se hospeda en una vivienda proporcionada por el empleador, debe estar dispuesto y ser capaz de tolerar dormir en literas de remolque reducidas a 50 pies cuadrados de espacio por persona con instalaciones mínimas para cocinar. - Debe estar disponible durante todo el período del contrato. - Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras y ser capaz de realizar trabajo físico. - Puede realizar pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador. -El horario varía (días de la semana y horarios de turnos). Es posible que se ofrezcan horas adicionales. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana. -El itinerario comienza en el condado de Douglas. -El trabajo se realizará en varios lugares (consulte la lista de todos los condados incluidos en el itinerario como referencia). -Desplazamientos periódicos diarios o semanales. -Itinerario sujeto a cambios dependiendo del clima y factores externos. -Todas las fechas de inicio y finalización en el Apéndice A reflejan las fechas de inicio y finalización de la solicitud para proporcionar flexibilidad al itinerario del empleador. -El salario por hora depende de la ubicación. Consulte el Apéndice A para obtener más detalles. -Se pueden ofrecer horas adicionales por encima de 40; sin embargo, el empleador está exento del pago federal de horas extras de acuerdo con la Sección 13 (a) (3) de la FLSA. El empleador cumplirá con los requisitos estatales o locales de horas extras si está justificado. -El empleador pagará el más alto de todos los salarios prevalecientes para cada lugar de trabajo durante todo el período de empleo. -El empleador puede ofrecer un bono dependiendo de la experiencia y el mérito. -El empleador proporciona vivienda opcional a los trabajadores que no residen dentro de un viaje razonable a la ubicación principal del lugar de trabajo. -Se proporciona transporte diario a todas las ubicaciones del lugar de trabajo desde el sitio de trabajo principal. -Transporte gratuito a los trabajadores que se alojan en la vivienda del empleador. -Deducciones: N/A. El alojamiento y el transporte opcionales se proporcionan de forma gratuita a los empleados que se alojan en la vivienda del empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

1:00 P.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

River City Carnival L.L.C. (RIV126)

Localización:

Saint Paul, NE 68873

Lugar de Trabajo

Dirección:

1416 HWY 281, St. Paul, NE 68873

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26001-527129

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

4/9/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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