- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- LAVAR, PELAR, CORTAR ARTÍCULOS COMO VERDURAS, CARNES, AVES, MARISCOS. FORTALEZAS
LAS ÁREAS DE LA COCINA ESTÁN LIMPIAS Y DESINFECTADAS. ALMACENA TODOS LOS PRODUCTOS EN LOS LUGARES ADECUADOS.
LAVA PLATOS, SILERWARE, CRISTALERÍA, SACA LA BASURA A LOS CONTENEDORES. SEIS
TRABAJADORES DEL 4/1/26 AL 11//10/26. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. La tasa de pago es
$18.15-$23.00/hora y $27.23-$34.50/hora horas extras según el rendimiento. 40 horas semanales. No
exp nec. Turnos rotativos de 6 a.m. a 10 p.m., los días varían de lunes a domingo. Debe trabajar los fines de semana y días festivos.
Puede obtener hasta 10 horas extras por semana cuando estén disponibles. Carcasa opcional disponible para
$150.00/semana a ser deducido semanalmente del cheque de pago
Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará semanalmente, los viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a por lo menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida en que sea necesario, alojamiento) hasta el lugar de trabajo, o se reembolsará el costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar los gastos de transporte y manutención (la subsistencia es de $16.28 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $68 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. Se proporcionará transporte y manutención de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse con el empleador enviando su currículum vitae a Mark Graziano, 679 US Route 1, York ME 03909. Los solicitantes interesados y calificados también pueden comunicarse con el Centro de Carreras de Springvale en 9 Bodwell Ct, Springvale ME 04083. Número de teléfono 207-324-5460. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades para mujeres, minorías, veteranos protegidos y personas con discapacidades.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-2021.00 - Food Preparation Workers