- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 8
- Deberes Laborales:
- Realice una variedad de tareas y servicios que incluyen, entre otros, el mantenimiento del césped, el detalle de malezas (p. ej., arrancar malezas), el recorte de arbustos y la mejora del paisaje (p. ej., mantillo, plantar árboles y arbustos). Trabaje al aire libre en una variedad de condiciones climáticas.
Siga el liderazgo del capataz de la cuadrilla para garantizar que los proyectos se completen de manera oportuna. Opere de manera segura equipos eléctricos al aire libre, como cortadoras de césped, recortadoras de hilo, sopladores de mochila, cortasetos. Limpie y mantenga el equipo utilizado para realizar las tareas de mantenimiento del césped.
Puede realizar otras tareas laborales de conformidad con 37-3011, Trabajadores de Paisajismo y Jardinería.
F.a.5a-F.a.6b: 35+ horas/semana. Turnos de 7 horas entre las 7:00 am y las 3:00 pm. 5 días a la semana, de lunes a viernes. Puede trabajar por las noches, fines de semana, días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. La terapia ocupacional varía y debe ser aprobada previamente.
F.b.8a: A los trabajadores no se les pagará menos del salario indicado. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Las horas extras pueden variar.
F.b.8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el (los) período(s) de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. En el caso de que se ofrezca un bono de incentivo, el hecho de que se va a ofrecer el bono y la forma en que se determinará el bono se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a discreción exclusiva del empleador, y no se promete ni garantiza ningún bono ni la oportunidad de ganar un bono.
F.b.9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de MN, un empleado ganará una hora de tiempo pagado por enfermedad y seguridad por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo Ganado por Enfermedad y Seguridad (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
F.c.1: Los Trabajadores Temporales de Paisajismo H-2B realizarán tareas laborales en las siguientes ubicaciones: 7535 NE River Rd, Otsego, MN 55330 y 15001 45th St NE, St. Michael, MN 55376 y en múltiples sitios de trabajo dentro del área de empleo previsto, incluidos los siguientes condados: Stearns, Wright, Sherburne, Anoka y Hennepin. Puede viajar a otros condados dentro del área de empleo previsto de la sede en St. Michael.
F.d.1: El empleador proporcionará transporte diario desde 15001 45th St NE, St. Michael, MN 55376 hacia y desde los lugares de trabajo, o el empleado puede presentarse directamente en el lugar de trabajo por su cuenta.
F.d.4: Los trabajadores tienen la opción de vivienda proporcionada por el empleador por $200 por mes, y si son elegidos, el empleador deducirá los costos del cheque de pago del trabajador. Los trabajadores también tienen la opción de conseguir su propio alojamiento.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers