SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca trabajadores de mantenimiento, 5 vacantes, puestos temporales a tiempo completo del 1/4/26 al 31/10/26 en West Yarmouth y South Yarmouth, MA. Trabajadores de mantenimiento: ayudarán a mantener la funcionalidad física de las instalaciones, incluidas las habitaciones, el espacio público y las áreas del corazón de la casa. Las responsabilidades incluyen: ayudar al departamento de mantenimiento y a los contratistas a mantener las máquinas, el equipo mecánico o la estructura de todos los edificios en buen estado de funcionamiento. Las funciones incluyen el mantenimiento de: equipos de HVAC; sistemas de plomería; máquinas; gabinetes, muebles, estructuras relacionadas con la madera; reparación de equipos eléctricos o mecánicos; instalación, alineación y equilibrado de nuevos equipos; y la reparación de edificios, pisos o escaleras. Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. No se necesita experiencia; entrenará. A los trabajadores se les pagará no menos de $26.56 por hora. Los trabajadores que regresan y los trabajadores con más experiencia pueden recibir salarios más altos de hasta $27.19 por hora. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa que oscila entre $39.84 y $40.79 por hora. Generalmente, mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días hábiles por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 7 a.m. a 2 p.m., de 12 p.m. a 7 p.m. o de 4 p.m. a 11 p.m. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y de EE. UU.: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) hasta el lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a.m. y terminando el jueves a las 11:59 p.m., y el empleado recibirá el pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por manutención, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante cheque de la empresa. 6. Habitaciones compartidas opcionales disponibles, por orden de llegada mientras estén disponibles, por una tarifa de $ 160 a $ 200 por semana. El monto depende de los alojamientos disponibles y/o seleccionados (no se deduce de la nómina). 7. Tener derecho a un seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo; Plan 401K después de seis meses de empleo (dado que el empleado tiene 21 años de edad o más). 8. Se ofrece transporte diario limitado desde el alojamiento organizado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador hará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. 11. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tarifa salarial más alta. Envíe las solicitudes al empleador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, o a la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras. Ver Deberes Laborales F.a.4

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Red Jacket Resorts

Nombre de la Empresa:

EOS Hospitality RJR MA Employee LLC

Localización:

New York, NY 10022

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26002-528533

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Fecha de Publicación:

2/20/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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