SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

EL EMPLEADO REGISTRARÁ Y ASIGNARÁ HABITACIONES A LOS HUÉSPEDES, EMITIRÁ LLAVES / TARJETAS DE HABITACIÓN, MANTENDRÁ REGISTROS DE LAS HABITACIONES OCUPADAS, HARÁ Y CONFIRMACIÓN DE RESERVAS, COBRO DE PAGOS DE LOS HUÉSPEDES QUE SE VAN. AYUDAR A TRAER EL EQUIPAJE PARA LOS INVITADOS, AYUDAR A LLEVAR EL EQUIPAJE Y DIRIJA A LOS HUÉSPEDES A LAS OPCIONES DE ESTACIONAMIENTO. SALUDAR/DAR LA BIENVENIDA A LOS INVITADOS, A LOS INVITADOS DIRECTOS. CONTESTAR TELÉFONOS. REGISTRE A LOS HUÉSPEDES Y PROPORCIONE LA LLAVE DE LA HABITACIÓN. CALCULE LAS FACTURAS Y COBRE EL PAGO. CONSERVAR REGISTROS DE DISPONIBILIDAD DE HABITACIONES. REVISE LAS TRANSACCIONES DE RESERVAS DIARIAMENTE. AYUDAR A LOS HUÉSPEDES CON EL EQUIPAJE Y LAS OPCIONES DE ESTACIONAMIENTO. CONTACTO APROPIADO LOS MIEMBROS DEL PERSONAL CUANDO LOS HUÉSPEDES INFORMAN PROBLEMAS. CONFIRMAR RESERVAS POR TELÉFONO. MANTENER EL VESTÍBULO Y LA SALA DE ESTAR, GARANTIZAR EL CAFÉ, LAS BEBIDAS Y LOS BOCADILLOS SE REPONEN. GESTIONAR LAS CONSULTAS DE LOS HUÉSPEDES. ASISTE A LAS REUNIONES. COMPRENDER Y CUMPLIR CON LOS PROCEDIMIENTOS DE SEGURIDAD. CUMPLIR CON LOS UNIFORMES, CÓDIGO DE VESTIMENTA Y ESTÁNDAR DE APARIENCIA. 4 Se necesita recepción para empleo temporal a tiempo completo desde el 1/4/26 hasta el 15/01/27. Trabajo 35hr.wk. 2 turnos 7A-3P y 3P-11P. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Rotar/dividir turnos. Este trabajo de carga máxima pagará $ 17.36 por hora, incluidas las propinas. Posibles horas extras 0-10 hr semana $26.04 para horas extras. Una sola semana laboral será Se utiliza para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el viernes. ViviendaDisponible/opcional $125.00/semana de alquiler, deducción de nómina quincenal pagada. Seguro de salud disponible/opcional. Todas las deducciones del sueldo del trabajador requerido por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo alguno todos los herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a las tres cuartas partes de la jornada laboral en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsado en la primera semana laboral por todos los visados, tramitación de visados, cruce de fronteras, y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo tasas de pasaporte). Transporte (incluidas las comidas y, en la medida en que sea necesario, alojamiento), hasta el lugar de trabajo, o es costo para los trabajadores reembolsado, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Empleador Se compromete a reembolsar los gastos de transporte y manutención de entrada (La subsistencia es de $16.28 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $68.00 por día, con recibos) del lugar de donde proviene el trabajador trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de empleo. Se proporcionará transporte de regreso y manutención si el trabajador finaliza el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse directamente con el empleador: Enviar currículum vitae: 101 Mountain ViewRoad, Whitefield, NH 03598. Trabajo de referencia número de pedido NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden ponerse en contacto con el NH Seguridad en el empleo. 646 Union St, Suite 100, Littleton, NH 03561. Teléfono número603 444-6245. Número de orden de trabajo de referencia NH. Orden de trabajo realizada con el NHworks Job MatchSystem.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de trabajar los fines de semana y días festivos. Rotar/dividir turnos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mountain View Grand Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Mountain View Grand Resort & Spa

Localización:

Whitefield, NH 03598

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26002-529569

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/5/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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