SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

33

Deberes Laborales:

DEBERES DEL TRABAJO: Todos los deberes del trabajo del conductor son compensables y son comunes a la industria de la conducción de camiones comerciales. Los conductores solo deben aceptar órdenes de envío que provengan directamente del empleador y deben comunicarse con el empleador inmediatamente después de la carga y descarga de cada pedido. Los conductores deben notificar al empleador antes de repostar su tractor-remolque en una estación de combustible minorista. Los conductores deben notificar al empleador antes de su uso personal del tractor-remolque. Los conductores no tendrán asistente. Los conductores no tendrán más pasajeros que los indicados por el empleador. Como es común en la industria, los conductores tendrán una gran discreción con respecto a la gestión del tiempo diario, ya que el conductor opera dentro de los parámetros de tiempo diario de sus deberes laborales dirigidos por el empleador, por lo tanto, no todas las horas que un conductor está en su camión y fuera del lugar de trabajo son compensables para el conductor. El empleador proporcionará al conductor los medios para asegurar su tractor-remolque mientras está fuera del sitio y el conductor debe asegurar su tractor-remolque cargado o descargado antes y durante el tiempo en que el conductor no esté realizando tareas laborales, por lo tanto, el conductor no es responsable del tractor-remolque o del producto cargado cuando no esté realizando tareas laborales. Los deberes laborales compensables incluyen conducir un semirremolque desde los lugares de recogida del producto directamente hasta los lugares de entrega, incluida la disponibilidad, la espera, el tiempo y la seguridad en las carreteras públicas e interestatales, al tiempo que se cumple con todas las leyes y regulaciones aplicables relacionadas con los vehículos motorizados comerciales; maniobrar el tractor-remolque en las posiciones de carga y descarga; enganchar y desenganchar remolque(s) para reposicionar los remolques cargados y descargados; verificar la seguridad, la protección y el cuidado adecuado del tractor-remolque y del producto cargado para incluir cualquier instrucción escrita o verbal sobre el cuidado del producto que pueda ser necesaria; dispensar combustible en el tractocamión tanto en el lugar de trabajo como en las estaciones de combustible minoristas; completar y documentar las inspecciones de seguridad previas y posteriores al viaje del tractor-remolque según lo requiera la ley (49 CFR §396.11); realizar tareas menores de mantenimiento y seguridad para el tractor-remolque (por ejemplo, agregar líquidos, cambiar limpiaparabrisas, etc.) según sea necesario, como es común en la industria; documentar de manera oportuna y precisa (ejemplo, tiempo y actividad) y presentar al empleador toda la actividad relacionada con el trabajo en papel y por medios electrónicos; entrada de datos en tiempo real en el dispositivo de registro electrónico (ELD) proporcionado por el empleador según lo requerido por la ley (Sección 32301 (B) de la Ley de Mejora de la Seguridad de los Vehículos Motorizados Comerciales, promulgada como parte de la Ley MAP-21), así como mantener un libro de registro diario en papel del conductor comercial, entrada de datos en tiempo real y cargas de documentos en el software de gestión de transporte (TMS) proporcionado por el empleador para documentar el estado del pedido y otros problemas relacionados con el pedido, utilizar el Sistema de Posicionamiento Global (GPS) proporcionado por el empleador para navegar con éxito a las ubicaciones, la entrada de datos en tiempo real y la carga de documentos en el sistema de pagos digitales proporcionado por el empleador (RELAY) y otras aplicaciones de intercambio de datos en tiempo real que el empleador puede elegir utilizar; todos los demás deberes laborales comunes a la industria según lo indique el empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Licencia de Conducir Comercial, Clase A, o equivalente

Número de Horas por Semana:

70

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

12:00 A.M. - 11:59 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

ATP AGRI-SERVICES INC

Localización:

ZOLFO SPRINGS, FL 33890

Lugar de Trabajo

Dirección:

5800 CANE RUN ROAD, LOUISVILLE, KY 40258

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26002-530637

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El salario del conductor se basará en el mayor de $30.63 por hora compensable o en un salario a destajo por carga

Fecha de Publicación:

2/2/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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