- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 18
- Deberes Laborales:
- Saludar a los invitados, tomar pedidos, llevar la comida, las bebidas de la cocina a las mesas. Limpie y coloque las mesas. Mantener todas las áreas de trabajo
abastecido, limpiado y desinfectado.
(18) trabajadores necesarios. Fechas de necesidad: 4/1/26-11/1/26. Necesario 3 meses de experiencia. Turnos rotativos. Días laborables:
De lunes a domingo. Horario de trabajo: 6am-10pm. Tasa de pago: $19.88-$28/hr según el rendimiento, $29.82-$42/hr horas extras.
A los trabajadores se les pagaba quincenalmente. 35 horas/semana. Alojamiento opcional proporcionado de forma gratuita. Se proporcionan uniformes y comidas por turnos. Puesto de trabajo
ubicación: 3951 West Maple Rd., Bloomfield Hills, MI 48301.
El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Puede durar hasta 10 horas
de horas extraordinarias cuando estén disponibles. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador
proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El trabajador será
proporcionado o reembolsado por el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno
cuando sea necesario) a una tarifa de $16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $68.00 por día con recibos de la
lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, al lugar de
empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo,
con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) por inclusión en el cheque de pago de la semana correspondiente. El empleador proporcionará o
pagar los gastos de regreso, transporte y manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el
lugar del cual el trabajador, prescindiendo de su empleo intermedio, ha salido a trabajar para el empresario, si el
trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el
empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(1)(ii); El empleador proporcionará transporte diario
hacia y desde el (los) lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todos los
Visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno
(excluyendo las tasas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar
el trabajo sin costo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k).
Los solicitantes calificados pueden enviar su currículum vitae por correo a la atención de: Kathleen McClelland en 3951 West Maple Rd., Bloomfield Hills, MI
48301, envíe un correo electrónico a kmcclelland@oakland-hills.com o visite su centro de empleo local en Oakland county Michigan works!
Southfield: 21415 Centro Cívico Dr. Suite 116, Southfield, MI 48076.
* Su depósito de seguridad es reembolsable al finalizar su contrato y después de la inspección de la vivienda. Si un
trabajador abandona su trabajo sin permiso del empleador o un trabajador abandona su vivienda antes de que finalice el período de
la fecha de la petición por cualquier motivo, excepto la terminación del empleador, los trabajadores pierden todos los depósitos de vivienda, PTO,
Pago de vacaciones y bonos. Al finalizar la renuncia, el trabajador debe desalojar la vivienda inmediatamente
a partir de entonces, a menos que el empleador lo acuerde.*
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 35-3031.00 - Waiters and Waitresses