- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Descripción del trabajo
Empleador: Wall Drug Store Inc
Dirección: 510 Main Street, Wall, SD 57790 Teléfono: 605-279-2175
10 Limpiadores necesarios: Limpie los baños, pasillos, comedores, barrier, friega y trapea los pisos de los baños, los pasillos y las áreas de la cocina. Cargue la basura en los contenedores.
Días variables, de lunes a domingo. turnos variables. El turno de muestra es de 9:30 a.m. a 7 p.m. Debe trabajar los fines de semana. Es posible que haya horas extras disponibles, no garantizadas.
Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. A los trabajadores se les pagará quincenalmente, el lunes. Las bonificaciones se pueden otorgar en función del rendimiento.
Empleo temporal a tiempo completo en horas punta. 4/1/2026 - 11/14/2026 .
$16.15-$18.00/hora, tarifa de horas extras a $24.23-$27.00/hora. Salarios basados en la experiencia. 35 horas/semana.
Vivienda opcional disponible por $ 85.00 / semana que se deducirá quincenalmente del cheque de pago los lunes. Depósito de $ 100.00 hecho y reembolsado al final de la temporada al pasar la inspección de la vivienda. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley.
El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo alguno para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Al trabajador se le proporcionará o reembolsará el transporte y la manutención (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 16.28 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68.00 por día con recibos del lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. O en el extranjero, al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de conformidad con 20 CFR 655.20 (j) (l) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago de la semana aplicable. El empleador proveerá o pagará el costo del transporte de regreso y la manutención diaria del trabajador desde el lugar de trabajo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período de empleo certificado o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, de conformidad con § 655.20(j)(l)(ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo desde la oficina del empleador. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las visas, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). La garantía de las tres cuartas partes, que ofrece al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual al menos a las tres cuartas partes de los días de trabajo de cada período de 12 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es de 120 días o más, o cada período de 6 semanas, si el período de empleo cubierto por la orden de trabajo es inferior a 120 días, De acuerdo con 20 CFR 655.20(1).
Para solicitar o consultar sobre la oportunidad de trabajo en RAPID CITY AMERICAN JOB CENTER 2330 N MAPLE AVE, SUITE 1 RAPID CITY SD 57701.; Teléfono: (605) 394-2296 . También presente su solicitud en la oficina del empleador en 510 Main Street, Wall, SD 57790 Teléfono: 605-279-2175.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2011.00 - Janitors and Cleaners, Except Maids and Housekeeping Cleaners