SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Para garantizar la seguridad y mantener la limpieza del área de la piscina / club de salud, las instalaciones, los terrenos, el equipo y los huéspedes. Ayudar a los huéspedes con el equipo y las actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener los suministros, suministro de toallas de piscina para los huéspedes; lleve las toallas sucias a la lavandería, obtenga toallas de piscina limpias de la lavandería y llévelas a la terraza de la piscina, mantenga las toallas de piscina cuidadosamente dobladas y apiladas para uso de los huéspedes; Retire la basura. Mueva, levante, transporte, empuje, jale y coloque objetos que pesen hasta 50 libras sin ayuda y las tareas más pesadas de elevación o movimiento con ayuda. Suba y baje escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Estire la mano por encima de la cabeza y por debajo de las rodillas, lo que incluye agacharse, torcerse, tirar y agacharse. Ingrese y localice información relacionada con el trabajo usando computadoras. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite. Mínimo 35 horas semanales hasta 40 horas semanales posibles. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 7:00 a.m. a 3:30 p.m.; 8:00 a.m. – 4:30 p.m.; 9:00 a.m. – 5:30 p.m.; 9:30 a.m. – 6:00 p.m. Con descanso de media hora no remunerado: Las horas y turnos pueden variar según la ocupación. $16.25/hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y/o proporcionar un pago adicional por desempeño y antigüedad. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $24.38/hr. según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pago recibido quincenalmente. No se requiere educación mínima. No se requiere experiencia. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

33-9092.00 - Lifeguards, Ski Patrol, and Other Recreational Protective Service Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; La prueba de drogas previa al empleo, después de la lesión o incidente y la sospecha razonable de prueba de drogas requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la empresa con respecto a las mascarillas, las vacunas y las pruebas que esté vigente en el momento de su contratación. Debe ser capaz de trabajar en un horario de cinco días, incluidos los fines de semana y los días festivos, según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según lo soliciten los supervisores. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

8550 Costa Verde Drive, Myrtle Beach, SC 29572

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26003-531908

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

1/27/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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