SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Recibe llamadas y atiende a los clientes en persona. Reciba pedidos por teléfono y en persona. Describa las opciones de suministros para carpas y fiestas y responda las preguntas de los posibles clientes. Calcule los costos, acepte pagos y realice otras tareas administrativas ligeras, como la presentación. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días por semana, pero los días de la semana variarán semanalmente. 40 hrs/semana. Posibilidad de hasta 10 - 20 horas extras/semana. Los empleados deben ser capaces de comprometerse con todo el período de necesidad. Entrenará. El pago estará dentro del rango de $ 23.07 a $ 26.00 según el rendimiento a discreción del empleador Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago según lo requiera la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni cargo por depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). El empleado será reembolsado por la manutención inicial y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido temprano, el empleador pagará por los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso, transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tarifa de $ 16.28 / día hasta un máximo de $ 68.00 / día con comprobante de recibos. Los empleados serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas al período total de empleo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

41-2021.00 - Counter and Rental Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Big Sky Tent and Party Rentals

Nombre de la Empresa:

Big Sky Inc.

Localización:

Edgartown, MA 02539

Lugar de Trabajo

Dirección:

10 East Line Road, Edgartown, MA 02539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26003-532014

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Una sola semana laboral se utiliza para calcular los salarios

Fecha de Publicación:

1/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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