SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Conduzca un camión de helados sobre un territorio establecido vendiendo helados. Circule rutas residenciales, parques empresariales, parques infantiles y piscinas, así como la entrega de productos a ubicaciones de puntos de venta. Recoja el dinero, mantenga el inventario y la caja de efectivo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas de trabajo por semana. Abierto los 7 días de la semana. Múltiples turnos de 5 horas disponibles entre las 9:00 a.m. y las 8:00 p.m. Horario de turno de muestra de 2:00 p.m. a 7:00 p.m. Las horas y los turnos pueden variar según las tendencias de compra, el clima y las demandas comerciales. Los conductores pueden ajustar su horario en función de las tendencias de compra establecidas y pueden optar por no tomar más de dos días libres por semana. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

41-9091.00 - Door-to-Door Sales Workers, News and Street Vendors, and Related Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Capaz de levantar / transportar 50 libras. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Se requiere verificación de antecedentes penales previa al empleo, costo pagado por el empleador y aplicado a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Prueba de drogas aleatoria posterior al empleo, costo pagado por el empleador y aplicada a todos los trabajadores, EE. UU. y extranjeros / H2B. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días por semana; Debe cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Todos los solicitantes deben tener o ser capaces de obtener una licencia de conducir estatal vigente/válida. Se requiere un registro de unidad limpio. En muchos casos, nuestra empresa puede contratar a escuelas, centros de cuidado y/u otros sitios de acceso restringido. Los requisitos legales, estatales o locales pueden imponer verificaciones específicas de antecedentes o identificación a todas las personas que trabajan en esos lugares, tanto extranjeras como nacionales. Las decisiones finales de contratación para cualquier solicitante que tenga condenas graves por delitos violentos (por ejemplo, agresión, violación, robo a mano armada, etc.) y/o delitos relacionados con drogas o un estado con respecto a las listas de registro de delincuentes sexuales se evaluarán individualmente y de acuerdo con las pautas de la EEOC y otras leyes aplicables. El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con los estándares de desempeño laboral. Sujeto a descargo por causa justificada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. El empleador proporciona el camión y el producto para la venta sin costo para el trabajador. El trabajo se llevará a cabo en toda la MSA de Virginia Beach-Chesapeake-Norfolk, VA-NC. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Los costos permitidos de transporte de entrada proporcionados (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de trabajo, si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la manutención desde el lugar de contratación hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador es despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores los costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador partió originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La manutención diaria se proporcionará a una tarifa de al menos $ 16.78 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 68 por día con la presentación de un recibo al tipo de cambio aplicable que no exceda los costos razonables por cheque dentro del primer período de pago durante el viaje a los EE. UU. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de comidas y alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Se deben presentar los recibos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

2:00 P.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mobile Ice Cream Corp.

Localización:

Ashland, VA 23005

Lugar de Trabajo

Dirección:

312 W 24th Street, Norfolk, VA 23005

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26147-952549

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la antigüedad o puede aumentar los salarios en función de

Fecha de Publicación:

6/18/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir