SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Mantener las áreas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados. Limpie las habitaciones, los pasillos, los vestíbulos, los salones, los baños, los pasillos, los ascensores, las escaleras y otras áreas de trabajo para que se cumplan las normas de salud. Vacíe las papeleras, vacíe y limpie los ceniceros, y transporte el resto de la basura y los desechos a las áreas de eliminación. Barre, friega, encera o pule los pisos, usando escobas, trapeadores. Reponga los suministros, como vasos, ropa de cama, artículos de escritura y artículos de baño. Limpie las alfombras, los muebles tapizados y las cortinas con aspiradoras y champús. Lave las ventanas, las paredes, los techos y la carpintería, encerando y puliendo según sea necesario. Desempolvar y pulir muebles y equipos. Desinfecte el equipo y los suministros. Clasifique, cuente y marque la ropa de cama limpia y guárdela en armarios de ropa blanca. Clasifique la ropa y otros artículos, cargue las lavadoras y planche y doble los artículos secos. Prepare las salas para las reuniones y organice las decoraciones, el equipo de los medios de comunicación y el mobiliario para las funciones sociales o de negocios y otras actividades relacionadas con las empleadas domésticas según SOC/OES 37-2012 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: lunes a sábado de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. Ofreciendo 35+ (más) horas por semana; No incluye el almuerzo y/o los descansos aplicables. El horario semanal puede variar en función de las necesidades de la empresa. Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Las horas de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/horario/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del Empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones basados en factores individuales como el rendimiento laboral o la habilidad (no garantizados).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, colocarse, mover materiales, usar la fuerza estática para ejercer la fuerza muscular máxima para levantar, empujar, tirar, transportar objetos de hasta 40 libras. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas de empleo previsto. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. Los horarios pueden fluctuar en función de los picos y valles turísticos a lo largo de la temporada (+/-), posibles tiempos de inactividad y/o horas extras.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Woodland Resort

Nombre de la Empresa:

Woodland Hospitality Inc.

Localización:

Devils Lake, ND 58301

Lugar de Trabajo

Dirección:

1012 Woodland (Report to Work), Devils Lake, ND 58301

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-26184-075953

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El salario puede variar según la experiencia.

Fecha de Publicación:

7/15/2026

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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